瑞士DNA

瑞士雷梭勒家族办公室官网正式上线、全新LOGO正式启用 作为一家业内领先的多家族办公室，瑞士雷梭勒家族办公室在亚洲与瑞士之间架起桥梁，为超高净值个人及家族提供一整套投资管理服务。我们提供独立与客观兼具的一体化平台，在家族传承与财富管理各领域提供个性化定制的顾问式专业服务。 瑞士雷梭勒家族办公室聚焦亚洲市场。过去二十年来，亚洲市场的家族财富积累速度领先于世界其它地区。我们具有经实践验证的洞察能力，了解亚洲尤其是中国企业家及其家族的各类需求与期待。 2022年，瑞士雷梭勒家族办公室迎来了公司成立十周年庆，我们也正式上线了公司官网，敬请您的关注： www.lasoleillefamilyoffice.com 值此公司成立十周年之际，瑞士雷梭勒家族办公室还将正式启用新的公司LOGO，标志着我们将踏入服务亚洲市场客户的一个新阶段。根据亚洲客户的独特需要，通过不断推陈出新，优化和整合服务，我们将助力所服务的家族实现家族传承和企业发展两方面的目标。 最后，感谢所有客户多年来对雷梭勒的关注和信任，以及我们所有瑞士和亚洲合作伙伴与雷梭勒的相互扶持。我们期待着与您相互守望，彼此见证下一个十年的成长！ 瑞士雷梭勒家族办公室 二零二二年二月二十八日 本文转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士奥运选手：退役后同样成功 马塞尔·费舍尔(Marcel Fischer) 现年43岁。他在2004年雅典奥运会中战胜中国选手，摘得重剑金牌。Fischer 2008年退役，现在是一名经验丰富的骨科医生。 兼顾顶级运动、学业和职业生涯绝非易事。但总的来说，瑞士前顶级运动员们能够很好地处理其中的平衡，他们的受教育程度和就业水平均高于瑞士人口均值。 43岁的原击剑运动员马塞尔·费舍尔(Marcel Fischer)是2004年雅典奥运会重剑金牌的获得者。在做职业运动员期间，他还在巴塞尔大学学习医学。退役后，他成为一名骨外科医生。 46岁的谢尔盖·阿史万登(Sergei Aschwanden)在2008年北京奥运会上获得了柔道项目的铜牌。他拥有洛桑大学的体育管理硕士学位，目前是沃州州议会成员。 谢尔盖·阿史万登(Sergei Aschwanden)，2008年北京奥运会柔道铜牌获得者。 伯尔尼大学体育科学研究所的一项研究表明，上面两个成功例子并非特例。在1988年至2012年期间参加奥运会的341名瑞士男女运动员中，几乎一半(45.9%)获得了综合大学或应用科技大学的学位。该比例明显高于普通人群(29.6%)。 关于研究 研究团队共向694名瑞士奥运选手(在1988年至2012年期间参加过奥运会，33.7%为女性，66.3%为男性)发放问卷，341人予以回复。问卷题目涉及受访对象目前的职业状况和顶级运动员生涯对其退役后职业发展的影响。 32.8%的受访者为女性，67.2%为男性，当前平均年龄为47.1岁，平均退役年龄为31.3岁。 15%的受访者至少在奥运会上摘得过一枚奖牌，32%的人拥有奥林匹克参赛证书(授予各项目决赛的前8名选手)。据研究负责人Achim Conzelmann教授介绍，本次调研是关于“瑞士奥林匹克选手的长期顶级运动生涯对其职业转型之影响”的首次调查。 研究结果发表于2021年12月的《国际体育社会学综论》(International Review for the Sociology of Sport)。 该研究还显示，奥运会选手无论男女，均比同龄人拥有更高的学历和职业地位。 参与研究的Michael Schmid告诉瑞士资讯swissinfo.ch，这一现象由多个因素促成，其中包括 "瑞士训练系统的灵活性”和“运动员的个人品质”。 对事业没有负面影响 关于体育对事业的影响，52.1%的前高水平运动员表示，运动员生涯推迟了他们进入职场的时间。但是，45.6%的人认为精英体育背景对他们在职场的初期发展起到了促进作用。另有35.4%的人认为运动对事业没有影响。 只有19%的人表示，运动员经历对他们后来的职业生涯产生了负面影响。 此外，62%的受访者表示，原精英运动员的身份有利于职场关系网的建立；大约30%的人认为没有此方面影响；只有5.9%的前运动员认为在这方面受到了负面影响。 滑冰运动员萨拉·梅尔(Sarah Meier，左一)退役后从事记者工作，她曾参加2002年盐湖城、2006年都灵和2010年温哥华三届冬奥运。 这种趋势并非瑞士独有。早前一项关于德国前高水平运动员的研究显示：这一人群的教育水平和职业地位都更高，失业率也更低。西班牙的另一项研究也同样发现，前奥运会选手的失业率低于人口平均水平。 2000年悉尼奥运会铁人三项赛铜牌得主马加利·迪·马可-梅斯梅尔(Magali Di Marco Messmer)退役后效力于大型媒体集团，后创建了自己的媒体公司。2021年，她入选瓦莱州州议会。 研究人员得出结论，从事顶级体育运动对学业的完成和事业的开启不但没有阻碍作用，而且，对大多数运动员而言，还相反地具有积极影响。 然而，随着精英体育的日益职业化和商业化，很难估计这种趋势是否能够继续。Michael Schmid强调。在过去的30年里，瑞士运动员职业生涯的年限不断延长，这主要是因为 "顶级体育作为一种职业，越来越被认可，而且收入也越来越多"。从长期来看，这可能导致顶级运动员减少对求学和职业培训的投入。 原文链接： https://www.swissinfo.ch/chi/SWI/47333926 本文转载自瑞士资讯swissinfo，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士定居家庭访谈：C女士家庭 导读 作为一个安全安定，拥有顶级医疗、教育资源，且税负较低的国家，瑞士一直以来是全球高净值人士最理想居住地。同时，由于瑞士没有移民法，获取瑞士居留证需要通过专业机构与瑞士相关主管部门协商的方式来取得。 近年来，雷梭勒已成功地协助多位客户家庭定居到了瑞士。那么，这些来到瑞士定居后的家庭在当地生活的情况如何？是否遇到了什么挑战？近期雷梭勒与部分家庭进行了访谈。 C女士和先生来自中国香港，有三个活泼可爱的儿子。2021年，C女士一家通过雷梭勒成功申请到了瑞士居留证，并开始在瑞士定居。目前大儿子就读于一所瑞士私立国际学校，两个小儿子就读瑞士当地的公立小学。 以下内容根据对C女士和先生的访谈记录整理。 Q1：您为何考虑来瑞士定居呢？ 我们考虑来瑞士，主要有几方面的原因。首先，从大环境来说，最近几年的国际形势有些变化，再加上2020年初开始的全球大疫情，让我们在香港的生活缺少了一些安全感，对于未来的生活更是感到了一些不确定性。从小环境来说，由于疫情，孩子们当时就读的香港学校都改为了线上授课，孩子们每天待在家里，不能有正常的学习和社交生活，对他们的影响非常大，同时让我们整个家庭也很不适应。所有这些环境造成的影响，我们都无法改变和对抗，那我们只能选择离开，去寻找一个“避难所”。 在权衡去哪里时，我们很快就做出了来瑞士的决定，这也是考虑了几方面的因素。首先，我们当时基本上是处于半退休状态，因此我们期待的定居地是一个安全、安逸和简单的环境。其次，目前孩子们都还小，所以我们希望能给他们一个包容性比较强，不会被歧视和打扰的环境。 2019年我们曾经来过瑞士，瑞士给我们留下了非常深刻的印象。这里不仅环境很美，而且人们的生活方式非常健康，他们乐于享受生活，几乎没有任何负面新闻。当时我们就觉得，这就是我们的家，是归宿。所以，几乎没有考虑太久，我们就决定来瑞士定居了。 Q2：初来瑞士遇到的最大挑战是什么？您是怎样克服的呢？ 这是很关键的一个问题。来瑞士，对我们来说，最大的障碍就是语言。虽然在香港我们也会用到英语，但是毕竟不是母语，沟通上还是会存在一些不便。 另外一个问题就是时差问题。我们差不多花了1个月时间才完全把时差调整过来。另外，由于搬家来瑞士前也有很多事情要处理，身体也有些劳累，再加上来瑞士前膝盖受了一点伤，所以差不多用了3-4个月身体才休息过来。 刚到瑞士时，是住在一个临时的酒店里。等搬到现在租住在湖边的公寓后，对环境逐渐适应了，也终于找到了家的感觉。 Q3：可以谈谈您在瑞士这个国家生活的感受吗？ 和香港相比，瑞士人相对比较少。这里的人不会去打扰别人，当然也不想被打扰。 说到瑞士人对亚洲面孔的态度，因为这里亚洲人少，他们经常会把我们当作游客，但并没有任何歧视。更多是友善、客气、礼貌。和瑞士人交往，我们目前的主要问题还是沟通问题，如果语言好的话，可以更好地相处。 我们的邻居，都很不错，他们都会主动和我们接触。我们一楼的澳大利亚邻居，有一次来给我们送豆腐，还告诉我们在哪里可以买到亚洲食品。二楼的爱尔兰邻居，在我们需要帮忙时，会很热情地帮忙。三楼的邻居是意大利人，有一次他家里举办派对，因为怕打扰到邻居，会给我们写一个纸条，请我们体谅，还送上一瓶香槟作为礼物。总体上，瑞士人邻里之间都相处得很融洽，也很有礼貌，这一点我们很喜欢。 我们还在当地结识了一些在瑞士居住了二、三十年的华人朋友，有北京人、上海人、香港人，他们也都非常愿意帮助新到瑞士定居的华人，还给我们用他们的超市打折卡买菜。 Q4：孩子们来到瑞士读书之后感受如何？ 三个孩子都很喜欢这里。 大儿子在国际学校寄宿，生活方式更有规律，平时也没有弟弟干扰他的学习，按时作息，还有晚自习。他在学校里有德国、日本、法国的好朋友。唯一还不太习惯这里的饮食。他觉得老师都很好，并且对老师有信任感。下学期，他将要进入高中阶段了，因此我们也会引导他思考今后的职业发展，比如他需要什么，要做到什么，将来在社会上的位置在哪里。当然，要让孩子领悟这些，还需要一些时间。 两个小儿子读公立小学，老师平时全部都是用法语讲课和交流。他们刚来时，一句法语也不会讲。但是对他们来说，似乎并不是很大的问题。我们也问过两个小儿子，喜欢不喜欢这里，要不要留下来？他们都说：喜欢，想留下。 我们一直鼓励他们要学好法语。一开始有点难度，现在已经好多了。老二在来瑞士两、三个月时说他没有朋友，但现在已经有了5个朋友。最好的朋友是Marc，是葡萄牙人。他现在已经开始讲法语，并且老师课上讲的内容他基本都听得懂。老三的朋友没有那么多，但是也有一、两个朋友。 瑞士的公立学校，把活动和学习结合起来为主，平时手工作业比较多。这里不像香港，所有事都要提前准备，会有焦虑。刚开始的时候，我们觉得老师教的内容太浅了，但现在看到孩子们都很开心，我们也就放心了。毕竟，瑞士的教育理念和香港不一样，而且看到这里人们的素质，我们还是愿意让孩子们自由成长。 Q5：来瑞士的决定是正确的吗？ 说实话，我们来瑞士前也没有太高的预期，或者说我们已经做好了要经历一个适应过程的心理准备。 在瑞士住了一段时间后，有时没有觉得自己是在瑞士，因为在这里同样是生活。平时除了照顾孩子们的生活学习，我们自己也会去学法语、练车，有时候和朋友、邻居聚一聚，也忙碌，也悠闲。 和来瑞士之前相比，我们会少了以前的一些社交。但是这不重要，我们来瑞士就是为了要看着孩子们的成长。 Q6：您对考虑来瑞士定居的家庭有什么建议？ 来不来瑞士，因人而异。在瑞士定居的家庭，算是比较特殊的群体，每个家庭不同，愿景不同，所以选择很重要。 是否会建议朋友来瑞士？我们认为，瑞士是一个比较正常、对华人也十分友好的国家，所以我们会推荐给朋友考虑。 本文转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

雷梭勒家族办公室CEO孙晋玲女士2022年新年致辞 雷梭勒的各位朋友们： 首先，我由衷感谢我们的客户、我们服务的家庭以及我们的合作伙伴，感谢您在这非同寻常的几年里所给予的支持。您的耐心、适应能力和对我们的信任，帮助我和我的瑞士与上海团队在过去的12个月里稳步前行。我也要特别欢迎我们的新家庭和客户朋友们，感谢您让我们在过去这一年里有幸为您服务。 回首2021年，尽管其中的挑战不小，但我们有诸多理由对这一年充满乐观和感激。雷梭勒家族办公室团队，还有我们的合作伙伴们，都一路展现出了令人难以置信的坚韧和奉献精神。 在瑞士入境限制不时收紧的情况下，我的亚洲和瑞士团队能够始终以创新而稳妥的方式，圆满完成各项工作。我们帮助了初到瑞士的家庭乔迁新居，融入当地生活，让纳沙泰尔成为他们的新家。在纳沙泰尔，我们一如既往地为各个家庭提供全方位的一揽子服务，包括推荐就读全瑞士最好的学校，以及提供可持续的投资机会和财务建议，帮助家族企业蓬勃发展。 我们的业务持续增长，而我们作为亚洲与瑞士之间首选的多家族办公室的地位也不断得到巩固。在这不平凡的2021年，身为创始人兼CEO，对我而言，最重要的事就是雷梭勒家族办公室强有力的企业文化得到了完全认可！在这一文化的引领下，我们收获了客户和各个家庭的信任与尊重，锲而不舍地始终提供最优方案，并能够在最为艰难的情况下乐观面对！ 展望2022年，这对于雷梭勒而言将是特殊的一年！我们即将迎来十周年，并将与我们服务的家庭与客户一道，以多种方式庆祝这一里程碑的到来。我们将推出新的公司网站，拓展服务项目，包括推出企业服务平台，为寻求以安全可靠的方式进入中国和瑞士的亚洲及瑞士中小企业提供咨询服务，同时我们也会将更多的重心放到家族接班人培养带教与家族可持续传承上。此外，我们即将迁入位于瑞士中世纪古城纳沙泰尔市中心的新办公室，办公空间是原来的三倍，还有怡人的湖景为伴。因此，我们有太多理由要与您共同庆祝，最为重要的是，我们要与您共筑成功！ 我谨代表我的团队，感谢您过去十年来一如既往的信任与支持，这在过去是，将来也会一直是我们最为坚强的后盾，不断给予我们力量与勇气，砥砺前行！ 2022年是中国农历虎年，代表着兴旺与活力。值此佳节来临之际，雷梭勒家族办公室谨向您致以最美好的祝福，祝愿您在新的一年福气安康。 孙晋玲 雷梭勒家族办公室CEO 2022年1月6日 Original English Text My dearest La Soleille friends, I must start with a heartfelt thank-you to our clients, our dear families as well as to our partners for their support in this most unprecedented of years. Your patience, adaptability and trust have helped me and my teams in Switzerland and in Shanghai to plot a safe and secure course through these last twelve months. A special welcome also to our new families and clients with whom we have had the pleasure of working with during this year. Despite the obvious challenges of 2021, we have many reasons to look back positively and gratefully. The resilience and dedication of my La Soleille Family Office team, along with our partners has been incredible. My Asian and Swiss team always found innovative and safe ways to operate successfully during the on-and-off lockdown. We relocated and integrated newly arriving families in Switzerland and create Neuchâtel as their new home. From there we offered our usual 360-degree service package with opening doors to the best of all Swiss schools as well as helped their business to flourish with sustainable investment opportunities and financial advice. This continuing growth has consolidated our position as a preferred Asian-Swiss multi-family office. Looking back at an extraordinary 2021, the most important thing for me as CEO and Founder is a total validation of the powerful culture within La Soleille Family Office! This culture lead once again to gain trust and respect of our clients and families, to work with determination to always deliver our best and to stay positive when the circumstances placed on us were most challenging! 2022 will be a very special year for La Soleille! Our tenth anniversary is coming up and we will celebrate this milestone together with our families and clients in numerous ways! A new homepage will follow soon together with an extension of new services such as a Corporate Service platform, a consultancy base for both Swiss and Asian small and medium sized companies looking for a secure and trustworthy way into China and Switzerland, as well as an even stronger emphasis on education and sustainable succession! Finally, we will have new offices in the medieval center of Neuchâtel, once again a primary location with breathtaking lakeview and with three times as much space! Therefore, many reasons to celebrate together with you, most importantly, to build up our mutual success together with you! For now, let me on behalf of my team, thank you all for your persistent trust and support for the past ten years, which was and will remain our strongest backing, and which give us strength and courage to tide over difficulties! In the year of 2022, the year of Tiger, and the year of prosperity and vitality, La Soleille Family Office send you our best wishes for the festive season and good health and fortune in the year ahead. Jinling SUNCEO, La Soleille Family OfficeJanuary 6, 2022 本文转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com