瑞士传承

雷梭勒家族办公室 接班人培养带教课程项目（初阶） 中国家族企业“子承父业”时代即将来临，每个家族在接班人培养的过程中需要自问三个问题：继承人有兴趣继承家族事业吗？继承人有能力继承家族事业吗？继承人能与家族企业领袖进行有效沟通吗？雷梭勒家族办公室接班人培养带教课程带您寻找答案。在具体介绍雷梭勒家族办公室接班人培养带教课程之前，首先来看这样两组数据： 中国家族企业继承情况不容乐观： 家族企业从第一代传承至第二代的成功率约为45%。 第二代至第三代传承率陡降至12% 第四代接班人成功继承家族企业比率不足3% 70%的家族企业最终难以逃脱被出售的窘境 与此同时，在家族企业继承问题的分析中表明： 我国私营企业主平均年龄为46.2岁 3.4万亿美元的财富传承到新一代手中 仅有43%的家族企业会事先规划家族传承 45%的家族企业传承失败归因于继承人胜任力不足 因此，结合两组数据不难看出，在需求方面来看，我国家族企业将迎来一个交接班的高峰期，“子承父业”时代即将来临，接班人的培养需求极具凸显。越来越多家族企业希望尽早着手接班人的培养，家族企业现任掌门人希望避免代际沟通不畅及由此带来的决策风险，也希望改善接班人志不在此、与家族企业情感联系薄弱等家族继承常见问题。从市场供给角度来看，目前市面上课程大多针对18岁以上接班人开课，课程多为短期的一次性课程；课程内容仅涵盖理论知识，缺乏实践深度，关注单一技能，忽视人脉搭建、社交礼仪、领导力与团队合作等软实力培养；几乎不涉及接班人兴趣培养、家族内部沟通、明确共同意愿等本质性根源问题。 每个家族在接班人培养的过程中需要自问三个问题：继承人有兴趣继承家族事业吗？继承人有能力继承家族事业吗？继承人能与家族企业领袖进行有效沟通吗？雷梭勒家族办公室接班人培养带教课程的设立便是帮助家族找到以上三个问题的答案。雷梭勒家族办公室接班人培养带教课程项目分为初阶、中阶、高阶三个阶段，主要针对12-16岁在瑞士私立学校就读的中国学生以及中国国内学生，具备以下四大特点： 1 三层阶段 初阶课程由学生独立完成，家长仅参与经验分享环节，主要目的在于唤醒孩子的自我认知，在人生观、世界观、价值观养成期树立起适合自己的人生目标，明确个体的“我”和集体的“家族”的概念，为考入世界顶级学府做好文化归属、心理建设、学术储备、社交技能等全方位准备；中阶课程对象为孩子与家长，两代人共同参与课程，目的在于增强两代人相互认同感，促进代际间的有效高效沟通，共同直面家族企业继承中的挑战；高阶课程则在中级课程的基础上深度剖析家族传承痛点，对家族治理各板块进行深入学习，促成两代合力接力传承家族企业，这一阶段还为家长开设独立课程，引导家长在家族企业传承过程中应扮演的角色转型。另外，优秀的年轻家族成员需经安排进入雷梭勒家族办公室各部门进行为期最长两个月的带薪实习；现任家族掌门人则需要就家族传承架构、接班人选择、家族风控机制、决策机制、二代创业辅导等进行深度思考与专业学习。 2 六大主题 初阶课程共设六大主题，即财富管理、家族企业、家族成员、慈善项目、全球人脉、自我认知。其中，前三主题为重点课程，共6课时的传统课堂与6课时的任务模拟；后三主题为常规课程，共3课时的传统课堂与2课时的任务模拟。每课时为120分钟（2小时），每期包涵一个重点课程主题和一个常规课程主题。只有完成初级阶段课程六大主题中的四大主题课程后，才能确保具备基本的家族传承知识体系，可以进入下一阶段的课程学习。 3 师资雄厚 授课教师均曾就读于世界顶级名校，长期活跃于市场一线，具备丰富的理论与实践知识；雷梭勒家族办公室将根据课堂安排和学生水平，安排1个班主任和至少2个助教，帮助学生理解课堂知识，并确保活动任务的安全有序开展。助教将随时记录学生的日常表现，并每日及时更新学生报告。 4 方式灵活 每期课程开课人数为6-15人，每年2月、6月、10月分设3期，集中开展为期8天的强化课程。全程英文授课，采用传统课堂、任务模拟、实践体验等方式开展主题课程。 针对12-16岁青少年 考虑到17-18岁年龄层学生正值申请大学的关键时期，学业繁重，此次课程主要针对12-16岁在瑞士私立学校就读的中国学生。作为对比，18岁以上的家族继承计划实施的时间安排相对紧迫；家族传承体系知识存在短板时需在短时间内迅速补齐，难度较大；接班人的人生观、世界观、价值观相对确定，可能对外界的声音表示抗拒，难以接受长辈对其生活与事业的直接安排，且当其兴趣与家族继承的决策产生矛盾时，如何进行调和是两代人需要时间与精力投入解决的问题；另外，接班人与家族企业的情感联结建立需要时间的培养，很难一蹴而就。而16岁以下的青少年接班人培养则可以尽早从价值观塑造、文化归属、心理建设、自我认知、学术储备、社交技能等板块全方位入手，帮助孩子认识自我、树立正确价值观、树立远大人生目标、立志成为一个优秀的人，顺利考入世界顶级大学学府后迅速适应环境，打造属于自己的一片天地；有利于帮助其明确作为个体的“我”与“家族”的概念和相互依存的关系、作为家族成员的责任与义务、培养对于父辈创业的理解与认同，促进代际沟通，共同面对未来挑战，也有利于家族与现任掌门人尽早了解孩子兴趣，有利于家族未来规划与决策。 系列主题课程 作为家族未来的接班人，一节4小时金融投资讲座是远远不够的，孩子需要在各种主题课程中亲身体验并发掘自身兴趣所在，并建立起系统的、步步为营的培养机制。接班人培养带教课程兼顾广度与深度，纵向三个阶段，横向六大主题。帮助12-16岁即将进入全球顶级学府的家族企业接班人，从文化归属、心理准备、学术储备、社交技能等领域做好全面准备，开启人生新阶段。建立代际沟通 接班人的培养带教从本质上是两代人的沟通问题。作为家族一代创始人需掌握和处理大量信息，确保决策的万无一失，在处理家庭问题时却往往有些无从下手，尤其是下一代的思维已经与长辈的传统理念产生了明显分歧。 下一代的成长往往处于国际化的环境当中，对于中国文化和家族传统并无特殊情感，时常处于文化迷茫的状态，如：家族为其带来的巨大福利需要如何反哺？追求自身兴趣与继承传统家族产业冲突时如何抉择？这样的问题根源在于缺乏家族共同的价值观念。因此，不同于市场上其他接班人课程，雷梭勒家族接班人培养带教课程的目的在于加强两代人之间的理解和体谅，在发展接班人业务能力和人格魅力的同时也关注其家庭成员间的亲情连结，从根本上加强两代人之间的相互认同感，建立更加稳定、健康、有效的家庭内部机制。不论何种主题，学生即将面临的第一课都是“xx(主题)与我”，帮助老师了解每个学生对该主题知识构造的整体了解情况，以及对于该主题的独特个人连结。不同主题的切入角度不同，可以全面了解学生自身的优势与短板，形成对于行业、家庭等所选主题的独立观点，雷梭勒家族办公室将以报告形式在课程结束前将该环节内容呈现给家长，促进代际之间的理解，为后续沟通打下基础。雷梭勒家族办公室接班人培养带教课程解决了瑞士私立学校期中假期学生无处可去、无人监管问题，也是市场趋势的必然产物。以下课程案例展示： 该文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

助力中国家族百年传承 家族办公室咨询服务 导读 中国非同寻常的经济增长和迅速发展的金融市场，推动了超高净值人士的数量急剧增加。毫无疑问，全球经济环境相对低迷和不确定性加剧，已经影响了中国和世界其他地区的商业和投资表现，但似乎也在推动着中国财富管理行业迈向结构化和组织化。对于中国企业家最关心的传承问题诊断与解决思路、接班人培养&带教、家族宪章与家族治理以及企业治理与海外结构这四大板块，我们基于过往的经验和案例，谨向我们的尊贵客户们分享另外一种视角和建议。 数据来源：瑞银《全球家族办公室报告2019》 这些年来，家族办公室在中国经历了从一开始不为人知，然后到广为流传于高净值人群之中，乃至目前在一定程度上颇具话题性和关注度。不过，相比八年前，那时雷梭勒家族办公室刚刚从瑞士进入到中国市场，现在我们被问到最多的问题，其实仍旧没有太大的变化。比如说： 家族信托花多长时间可以弄好？ 你们提供的理财产品年化收益率几个点？ 你们说的那个《家族宪章》好像很复杂的样子，为什么有的机构说一共也就3页纸，几小时就能搞好？ 我有美国/英国/塞浦路斯/匈牙利/圣基茨/瓦努阿图的护照/绿卡，为什么还需要做身份规划？ 在回答这些问题之前，我们也想与尊敬的读者们分享几个问题，供大家思考： 在对于家族传承的思考中，您对于家族财富目的与家族价值观的定义是什么？ 您对于家族以及家族财富中的决策机制，风控机制以及监督机制的设想与期望是什么？ FATCA, CRS, BEPS这一系列耳熟能详的全球反避税和财产披露协议，正在被日益严格地执行。那么，怎样的公民-税务居民身份才算优质且有能力应对风险？ 此外，为什么需要家族办公室服务呢？ 其中一个重要的原因是因为许多超高净值人士，尤其是成功的企业家，他们的事务正日益变得非常复杂，交易量非常之大，以至于他们需要专业团队在处理日常事务时，进行必要的研究，并在需要做出决定时，向他们简要介绍背景。因为他们的家族事务将受益于更广泛的专业知识，在多个地区商业、税务和法律的应对能力以及更复杂的操作平台。 中国非同寻常的经济增长和迅速发展的金融市场，推动了超高净值人士的数量急剧增加。毫无疑问，全球经济环境相对低迷和不确定性加剧，已经影响了中国和世界其他地区的商业和投资表现，但似乎也在推动着中国财富管理行业迈向结构化和组织化。另一方面，中国的财富创造者们目前正在步入50多岁的年纪，并均已开始考虑继承和传承规划问题，但即便是对于家族办公室服务有所了解的客户，其所关注的问题，在一定程度上表明，其背后仍然缺乏专业团队对家族各项事务进行有效的设计。 数据来源：S.C.布罗特基金会《家族企业传承的简要研究》 对于中国企业家最关心的传承问题诊断与解决思路、接班人培养&带教、家族宪章与家族治理以及企业治理与海外结构这四大板块，我们基于过往的经验和案例，谨向我们的尊贵客户们分享另外一种视角和建议： 资产的收益与风险的控制互不可缺，也需研判“新常态”下的风险与严控如何使用全球资产予以对冲； 企业全球布局的发展少不了海外全局规划，这需要考量融资成本、税务优势以及法律环境等综合因素； 子女教育不可仅着眼于学校排名而忽视了心理建设、领导力培养，以及更重要的身心全面发展与代际情感纽带； 身份的规划远非拥有越多身份越好，而是需结合税务居民身份与底层资产归属国，做出优质且抗风险性强的规划，以应对日益严峻的全球税务和商务风险。 家族传承是一个复杂的发动机系统，其最核心的部分是各类机制搭建，比如：家族的决策机制，风险控制机制等；以及对各类家族事务的全盘规划与落地执行等，为了实现合适的机制搭建与执行，需要家族核心家族成员的高度认可与参与，同时对家族办公室服务团队的专业度，经验值和稳定性均有极高的要求。瑞士雷梭勒家族办公室是根据中国超高净值客户的需求，以及中国本土家族的特色而设立的瑞士专业家族办公室机构。多年来为许多欧洲及中国家族提供着家族传承和家族财富管理等专业家族办公室服务，以及一揽子私人管家式增值服务。 雷梭勒家族办公室的咨询服务即是面向有此类需求和思考的中国家族，所提供的专家级的全方位解决方案。凭借我们在跨国法律税收和家族传承方面经验丰富瑞士专家团队，佐以深耕中国市场八年以来，对于中国家族独特需求的深入了解，在我们广受客户信赖的家族治理和财富管理业务之外，雷梭勒家族办公室为中国企业家提供以下四个板块的咨询服务： 1 雷梭勒四大家族办公室咨询服务&传承问题诊断与解决思路 随着企业家的年龄增长及其继承人的成长，财富保存和继承至关重要。大多数的中国亿万富豪比较年轻且专注于企业发展，尚未将这一问题放在重要位置，但在世界其他地方，财富规划正进入一个新时代。未来的巨大变化、年轻一代的不同特点以及女性日益增加的影响都表明，成功的继任计划需要面对诸多问题且需要新的思路。雷梭勒的专家团队，通过与家族各成员的直接沟通，运用在传承计划设计和实施中所累计的丰富经验，辅以对中国文化与高净值家族的多年了解，为中国家族传承的问题提供先行诊断和解决思路。 2 接班人培养&带教 家族成员的教育关乎家族存亡盛衰，是各家族关注焦点。教育规划，子女培养，文化传递，家族统一价值观的建立，以及人格养成，是家族传承与永续经营的基石。针对家族传承，特别是处于12-16岁人格养成阶段的接班人，雷梭勒瑞士专家团队提供六大主题的培养带教课程。全程英语授课 + 情景模拟 + 任务实战。 课后提供全程跟进的学员详细个人报告，优秀的年轻家族成员安排后续进入雷梭勒家族办公室“财富管理”和“家族治理”各部门，进行为期最长两个月的带薪实习。 3 家族宪章与家族治理 家族治理是一个专业且漫长的过程。这个过程的第一步是定义客户的财富目的，提炼其家族的共同愿景和价值观，搭建一个决策框架。通过制定家族宪章，既明确家族财富的定义与目的，也明确了家族决策机制，风控机制等；相对于机制的设立，更为重要的，是对于家族宪章的运用和执行，这就是家族的治理过程。每一个家族都是不同的，雷梭勒为中国家族提供，在家族宪章的制定、执行和监督方面的定制咨询服务。 4 企业治理与海外结构 企业的发展离不开战略性的规划和前瞻性的布局。在当今“贸易战”、“新常态”和“全球征税”等因素的影响下，如何利用海外配置，合理进行税务和财务的优化；如何善用海外资源，反哺国内市场和企业，是摆在中国企业面前的新课题。雷梭勒携同纳沙泰尔州政府所设立的“中瑞中心”，致力于为中国企业落地瑞士提供一揽子服务。中国企业可通过瑞士控股公司为中心的多层海外结构，实现海外布局，品牌运作，资本运作和税务优化。 成功的家族传承始终同时关注两个维度：“人”（家族成员与家族）和 “钱”（家族财富与企业）。只有通过制定家族宪章，选拔与教育下一代接班人，家族内部的融洽和睦，才能促进家族的兴旺；也只有通过合理的设计，专业的管理，可靠的监督，才能保证财富的传承。我们希望雷梭勒的咨询服务，能够帮助有兴趣和有需要使用家族办公室服务的家族，更好地规划和组织其业务与投资。同时也希望能够协力雷梭勒的合作伙伴，共同探索家族办公室行业中最重要而又独特的领域。 该文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

2019年度瑞士热点大事件盘点 亲爱的旅客, 您所乘坐的“2019永不返程号”列车，即将到站, 请您整理好所携带的回忆以免遗落. 1月 世界经济论坛全世界的经济首脑汇聚于此, 世界各地的记者蜂拥而至, 迷情小镇变成妥妥的商业精英, 听着电视台新闻的“轮番轰炸”, 看着各路记者踩着雪吱吱嘎嘎, 世界经济论坛. 2月 埃舍尔的诞辰纪念日, 200年前的今天，瑞士“改革开放”的总设计师在苏黎世诞生了. 转眼200年过去了, 埃舍尔的雕像依然站立在苏黎世火车站前最显眼的位置, 如今的瑞士也如他所愿成为了全世界最富有、最受人尊重的国家. 3月 巴塞尔狂欢, 巴塞尔狂欢节是巴塞尔最具城市特色的节日. 有着700多年的历史, 被联合国教科文组织列入世界非物质文化遗产名录, 狂欢节通常持续3天，几乎昼夜不停, 全市23万居民倾城出动参加狂欢. 人们夸张地装扮，尽情地歌舞，可谓疯狂至极, 千奇百怪的面具服饰不仅使得人们找到新的自我, 展示了巴塞尔独具魅力的风土人情, 狂欢队伍吹笛打鼓，演奏着美妙的音乐, 走街串巷，热闹非凡. 4月 瑞士复活节, 复活节与生机勃勃的春天可谓最佳搭配, 除了纪念耶稣复活, 这个节日还有更深一层的寓意——重生或新生, 瑞士人的复活节可不是一般的有趣, 大大小小的商店橱窗里, 不是可爱到令人迈不开脚步的兔子, 就是仿佛掉进了调色盘里的创意彩蛋, 为什么是兔子和鸡蛋？ 兔子在春天恰逢繁殖季节，象征着旺盛的生命力而鸡蛋是孕育生命的事物，象征着新生. 于是，兔子和鸡蛋神奇地邂逅, 还不约而同地与复活节联系在一起了. 5月 鳄鱼式复古机车回归, 万众期待的鳄鱼式机车终于回归, 在不到40分钟的时间里, 游客将穿越险峻而浪漫的楚根峡谷, 跨越著名的维森高架桥前往菲利苏尔, 古老的木质敞篷车厢，100年前风靡一时的鳄鱼式机车，翠绿朗润的楚根峡谷……谁不爱这一趟穿行在瑞士山谷间的慢火车之旅？ 6月 日内瓦音乐节, 在晴空万里的白天和微风拂面的夜晚, 美妙的音符在欧洲之心——日内瓦的空中回荡, 快乐的气氛在日内瓦湖面升腾, 感染了这里的每一个人, 这个夏季, 让音乐带给你完美的日内瓦夏天！ 7月 沃韦葡萄酒节, 全世界最盛大的葡萄酒节, 起源于17世纪, 一代人只有一次的葡萄酒狂欢, 一辈子一定要感受一次的节日盛典, 上一次举办还是在1999年时隔20年, 整整间隔着一代人的时光, 沃韦葡萄酒节今夏终于重逢. 8月 瑞士国庆节, 瑞士正式迎来了自己的第728个生日, 整个瑞士来了一次究极大变身. 往日与世无争的“上帝后花园”今天热闹非凡. 政府和民间都会举行各种庆典活动, 来花式庆祝这个属于全国人民的节日 9月 第9版瑞士法郎全面问世, 随着新版100瑞士法郎纸币进入市场流通, 第9版瑞士法郎全面问世, 这套最新的瑞士法郎摈弃了传统的头像设计理念, 以手部图案作为瑞士法郎正面的主视觉图案, 共6套纸币也描绘了6个不同的主题, 被称为“多面的瑞士”. 这一版纸币画面以自然为主, 主题分别是时间、光、风、水、事物和语言. 10月 赶牛下山节, 瑞士每年的九、十月份, 当地牧民会举办“赶牛下山”节, 牧民们身穿色彩鲜艳的民族服装, 并把自家的牛打扮得漂漂亮亮. 在赶牛下山节浩荡的队伍中, 当地牧民还会为奶牛们吹响阿尔卑斯长号角, 和牛铃清脆空灵的声音一起, 合奏成民俗小调, 伴着各个小镇上人群的欢呼声，奶牛们都崎岖的山脉走来, 这也许就是瑞士人肆意生活，热爱生活的态度. 11月迎来了瑞士圣诞季, 整个国家被浓厚的节日氛围包裹, 挂着大胡子的圣诞老人, 唯美梦幻的灯光秀, 热闹非凡的圣诞市场, 空气里烤栗子的甜腻.....都不遗余力地营造着圣诞节的气氛, 这是人们亲手创作的一个真实童话世界. 12月 瑞士滑雪季, 作为冬季度假天堂和冰雪运动故乡的瑞士, 12月迎来了它的滑雪季, 200多个滑雪场, 近30个滑雪区海拔超过2800米, 众多设施完备的滑雪道和徒步通道, 不管是新手还是老玩家，都沉浸在“白色鸦片”中嗨到不想回家. 该文章转载自瑞士生活，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

2019年度中国热点大事件盘点 2019年接近尾声，在这一年里迎来了哪些震动中国的大事件？有哪些节日和纪念日值得好好回忆？为大家整理了2019年重大事件的回顾，一起来看看吧。 01 中华人民共和国成立70周年 壮阔七十载，奋进新时代。10月1日上午，庆祝中华人民共和国成立70周年大会在北京天安门广场隆重举行，20余万军民以盛大的阅兵仪式和群众游行欢庆共和国70华诞。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话并检阅受阅部队。 02 中华人民共和国国家勋章 经中共中央批准，中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式于9月29日上午10时在人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向国家勋章和国家荣誉称号获得者分别授予“共和国勋章”“友谊勋章”和国家荣誉称号奖章并发表重要讲话。 03 五四运动一百周年 100年前，1919年5月4日是中国近代史上一个标志性时间点，从那天开始，一场中国人民反对帝国主义、封建主义的爱国运动展开。五四运动也成了中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点。 04 澳门回归二十周年 “你可知Macau不是我真姓，我离开你太久了母亲……”当七子之歌再度回响耳畔之时，今年我们迎来澳门回归祖国20周年纪念。20年来，澳门与祖国共奋进，融入国家发展大局，成为中国和国际社会交流的重要窗口……而随着粤港澳大湾区建设推进、去年港珠澳大桥的建成通车，澳门也将迎来发展的新机遇。 05 中国女排11连胜 2019年9月29日，中国女排在日本大阪市中央体育馆以3比0完胜最后一个对手阿根廷队，以11连胜夺得女排世界杯冠军，成为世界三大赛的“十冠王”。 06 第二届中国国际进口博览会 2019年11月5日-10日，第二届中国国际进口博览会在上海举办。作为世界首个以进口为主题的国家级展会，由习近平总书记亲自谋划、亲自提出、亲自部署推动的中国国际进口博览会让外界看到了中国主动向世界开放市场、同各国分享中国机遇的满满诚意。“进博数据”见证进博热潮，“进博声音”传递发展智慧，“进博力量”促进互利共赢。新时代共享未来，风从这里来，海阔正扬帆！ 07 人民币对美元汇率跌破7 自2008年5月14日以来，人民币对美元即期汇率的收盘价首次跌破“7”关口。对于人民币贬值的原因，中国人民银行在早间的任答记者问中指出，人民币破“7”是受单边主义和贸易保护主义措施及对中国加征关税预期等影响。不过央行也强调，人民币对一篮子货币继续保持稳定和强势，这是市场供求和国际汇市波动的反映。 08 粤港澳大湾区发展规划 建设粤港澳大湾区，既是新时代推动形成全面开放新格局的新尝试，也是推动“一国两制”事业发展的新实践。为全面贯彻党的十九大精神，全面准确贯彻“一国两制”方针，充分发挥粤港澳综合优势，深化内地与港澳合作，进一步提升粤港澳大湾区在国家经济发展和对外开放中的支撑引领作用，支持香港、澳门融入国家发展大局，增进香港、澳门同胞福祉，保持香港、澳门长期繁荣稳定，让港澳同胞同祖国人民共担民族复兴的历史责任、共享祖国繁荣富强的伟大荣光。 该文章为搜瑞士网站原创，部分图片摘引自网络媒体的公开资源，如需转载，敬请注明出处。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com