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瑞士个人税负简述 2024年迎来了全球移民的新时代，而瑞士因其一流的教育医疗资源、宜居的环境、以及优惠的税制，吸引了诸多全球高净值人士的目光。 那么，在瑞士定居的个人需要缴纳哪些税？税率如何？哪些部分可以免税？这些都是有意向移居瑞士的家庭非常关注的问题。本文将为您介绍瑞士的个人税负。 哪些人需要在瑞士纳税？ 在详细阐述各项税种之前，有必要首先介绍瑞士总体的征税原则。根据瑞士法律，所有瑞士税务居民需就其全球收入和财富纳税。符合下列情况之一即被视为瑞士税务居民： 有意在瑞士永久居住，通常也是个人的重要利益中心所在地，并已在市政当局登记； 在瑞士连续逗留至少30天（短期外出可忽略）并从事职业活动； 在瑞士连续逗留至少90天（短期外出可忽略），不从事职业活动。 非瑞士税务居民仅需就其瑞士来源的收入和财富纳税。 个人所得税 个人所得税针对全部收入征收，即已获收益、补助收入、替代收入、投资收入等。与收入直接相关的支出，如社会保障金，可从毛收入中扣除。所得税分联邦、州和市三级征收。联邦和大多数州都采用累进税率，所有收入来源加在一起按相同的税率征税，并设有最高税率。未婚和已婚人员适用的税率不同，后者更加优惠。 对于年收入超过92.86万瑞郎的已婚人士，联邦税的最高征税税率为11.5%。各州可以自行设定本州的税率。总体而言，联邦税、州税和市镇税加总的最高所得税税率的总体大致范围在22.06%到44.74%之间，全国平均值为33.45%。 2023年瑞士各州个人所得税，来源：KPMG 某些收入在瑞士可依法免所得税，如：私人动产（如股票）的资本收益，因继承、赠与或婚姻财产清算而获得的资产（但可能需要缴纳继承税或赠与税），伤残补助，某些私人或政府社会的福利补助。 房产税 在瑞士半数以上的州，拥有住宅类房产需要缴纳房产税，约为房产估价的0.01%至0.3%。房产转让也需要缴纳交易价格1-3%的税，通常由买方承担。卖方需要就房产转让所得缴纳所得税，但持有房产的时间越长税率越低。 位于瑞士的房产还需缴纳资产税，但在报税时可扣除贷款金额。如果住在自己的房子里，还必须要就这一房屋的估算租值缴纳所得税——这一估值约为该房产在公开市场租赁时应支付租金的60-70%。 预扣税 联邦政府对瑞士来源的金融投资收入征收预扣税，即对支付给投资者的利息和股息征收预扣税（以防止逃税）——银行将利息的65%交给账户持有人，而将35%交给联邦税务局。 预扣税可以通过报税申请退还。报税人在纳税申报单中申报投资收入（如银行账户利息或股息），则可退还预扣的35%税款。 遗产税和赠与税 瑞士联邦既不征收遗产税，也不征收赠与税。各州均不向配偶或登记伴侣征收遗产税或赠与税，且只有个别州针对直系继承人征收遗产税和赠与税。向瑞士免税慈善机构的捐赠一般免征遗产税和赠与税。 资产税 净资产税等于总财产减去总负债。联邦政府不征收资产税，但各州和市镇都对全球资产征收小额的净财富税（房地产、固定营业场所及位于国外的常设机构除外），累进税率且各州和市镇不尽相同。例如，苏黎世州的最高税率为0.3%，也就意味着315.8万瑞郎的净资产需要缴纳5,584瑞郎的资产税。 移动资产被视为位于瑞士境内，因此应在瑞士缴纳资产税。海外财产仅用于确定税率，但在瑞士免于实际征税。 打包税 瑞士的资产税一般来说税率较低，但对于在全球收入与资产持有量较大的外国公民来说，一般也可以选择通过一项名为“打包税”的政策，和瑞士政府缴纳议定较为优惠的固定税收。 申请打包税居留证，就是指与瑞士某一个州的州政府税务部门议定一个固定的税额，每年向瑞士政府缴纳个人税收，从而获得以家庭为单位的瑞士居留证。每个州征收的打包税额各不一样，通常在30-50万瑞郎（210万-350万人民币）/年，甚至更高。但需要注意的是，打包税居留证申请人不得在瑞士从事有报酬的工作，或者担任瑞士公司董事会成员，因此更适合退休或在瑞士无从业计划的人士。 总体而言，打包税对于全球资产量持有较大的人士来说，是一项十分优惠的税收政策。而近年来随着瑞士各界的讨论，未来是否继续保留这一政策，将成为未知数。目前来看，不少州（包括苏黎世在内）已经取消了打包税政策。 有关现存瑞士打包税居留名额的更多信息，欢迎咨询雷梭勒客户经理。 ☎️ 400-006-7726📧 info@lasoleille.com本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

2024QS学科排名重磅发布，瑞士大学表现亮眼 在今年三月，国际高等教育研究机构QS（Quacquarelli Symonds）发布了第14版QS世界大学学科排名。 本次排名对超过16,400个独立大学课程进行了独立比较分析，这些课程来自世界95个国家和地区超过1500所大学，涵盖55个学科，分为五大类：艺术与人文、工程与技术、生命科学与医学、自然科学、社会科学与管理。 本次排名瑞士高校的表现依然非常可观，其中欧洲大陆第一名校、爱因斯坦的母校苏黎世联邦理工学院（ETH）的综合排名在世界第七，其兄弟学校洛桑联邦理工学院（EPFL）综合排名世界第36位，此外瑞士学校的传统强势学科“酒店管理”也依然霸榜。 厚积薄发，瑞士教育优势尽显 在本次学科排名中，苏黎世联邦理工学院（ETH）是全欧洲大陆排名表现最好的学校，地质学、地球物理学、地球与海洋科学这三个学科排名世界第一。此外瑞士高等教育在本次排名表现中十分优异，有许多学科进入全球前十。 瑞士一个人口仅有800万人的国家，面积只有4.1万平方公里的“小国”却总在一些硬实力的排名中提醒着世人，这里可不仅仅是“山好”、“水好”、“风景好”的度假胜地。 “全球人才竞争力第一”、“全球创新指数第一”、“全球人均诺贝尔获奖得主第一”，拥有“欧洲最好的理工大学”、“欧洲的哈佛大学”、“全世界最好的酒店管理大学”......这一系列成就不得不归功于瑞士教育的成功。 瑞士拥有从幼儿到研究生阶段强大的教育系统，在教育理念上，瑞士既注重基础研究，也注重应用研究，既追求知识，也寻求社会和经济问题的解决方案。另外，瑞士将联邦政府收入的8%，各州政府收入的25%用于发展教育科研，这一数字远超欧盟成员国。从政府支出在高等教育资源的比重，到每个学生得到的教育资源比重，再到研发投入的比重上，都位居世界前列。 有了充足资源的加持，通过对瑞士高校研究成果及影响力、毕业生和研究员的数量、名牌大学的教学质量毕业生的就业情况等方面的综合考量之后，我们也就不难理解上述那些傲人的成绩了。酒店及休闲管理专业，前10名瑞士包揽7所 瑞士是酒店管理教育的发源地，一直处于遥遥领先的地位。今年在QS“酒店及休闲管理”学科的排名上，瑞士各个酒店管理大学和以往一样排名优秀。世界排名前10的酒店管理大学，瑞士院校包揽7所。瑞士的酒店管理专业一如既往地受到权威的认可。EHL洛桑酒店管理商学院 值得一提的是，EHL洛桑酒店管理商学院连续6年（2019-2024年）获评全球最佳泛酒店管理教学机构，并连续4年（2021-2024年）位列瑞士商业管理院校的前五名。 自1893年建校以来，EHL从瑞士的一个小型酒店管理学校，一步步发展成为专业声誉最高的跨国教育集团，提供范围广、种类全的学习和业务解决方案，并在瑞士和亚洲都开设了校区。EHL集团秉承其价值观，致力于建设一个可持续发展的世界。EHL将“以人为本、提供面向世界的教育、服务和工作环境”作为企业目标。如今，EHL的毕业生已经遍布全世界各地，成功获得世界范围内顶级公司的就业机会。根据EHL公布的数据，近一半的校友职业水平为首席执行官、高管、所有者或高级经理。 SEG瑞士教育集团 在QS榜单中不得忽视的第二支酒店管理队伍则是瑞士教育集团（Swiss Education Group），简称SEG。它是瑞士规模最大、全球就业率第一的酒店管理教育联盟。SEG瑞士教育集团旗下四校在“酒店及休闲管理”学科排名中分别位列第二、三、六和七名，再次全部跻身世界排名Top 7。 SEG瑞士教育集团之所以可以如此强势，主要得益于以下四点： 1 集团旗下学校的毕业生受到雇主的高度重视 SEG旗下学校注重培养学生“学以致用”的能力，并且引导学生关注现实世界中的诸多细节，而非只着眼于书本知识，这为学生的未来职业发展带来了巨大的帮助。并且，接近100%的超高就业率也显示出SEG旗下四校的毕业生是雇主的首选。 2 卓越的学术声誉 SEG瑞士教育集团旗下四校拥有卓越的研究能力，并且坚持与行业同步，以确保在学术上持续保持领先。同时，SEG瑞士教育集团旗下四校非常注重校际合作，美国领先的研究型大学——华盛顿州立大学、英国著名的综合型大学德比大学以及诺斯伍德大学都是SEG瑞士教育集团旗下四校的合作对象，他们为SEG瑞士教育集团带来了跨越全球的学术经验。 3 创新永不停歇 随着技术的发展和科技在款待业的广泛应用，SEG瑞士教育集团旗下四校都力求将尖端研究与无与伦比的体验式学习相融合。旗下的HIM学校就从之前的传统酒店管理教学课程，根据社会发展趋势，推出了奢侈品管理、高端养老管理等专业。HIM校长Ulrika Bjorklund说道：“越来越多的新职位正在被创造，这是以前不存在的。技术在不断发展，可持续性越来越重要，我们需要适应行业的变化，并为我们的职业生涯做好准备。” 4 以学生为中心 瑞士酒店管理大学非常注重“学以致用”，除了课程设置上注重实战，本科学习阶段至少安排三次实习，硕士阶段至少一次。学校会联合世界知名酒店、旅行社、航空、奢侈品牌公司等，每年举办大型招聘活动，学生可以选择留在瑞士实习，也可以选择世界各地的实习机会。 得益于瑞士酒店管理大学的毕业生具有非常强的实战能力，再加上瑞士酒店管理大学悉心培养出的极强的服务意识，出色的沟通协调能力与策划组织能力，流利的外语（甚至第二外语）沟通能力，使得瑞士酒店管理大学毕业生拥有极高的口碑，成为了世界各大公司争相雇佣的对象。 总结 通过2024年QS学科排名的数据中看，瑞士高校仍然是欧洲大陆乃至世界范围内具有竞争力的存在。在逾百年的历史沉淀中，瑞士教育凭借它独特的定位与英美无法企及的优势，走出了自己的道路，并不断为世界输送全方位发展的精英人才。如果您对瑞士教育或学校有任何问题，欢迎随时通过邮箱info@lasoleille.com或电话400-006-7726与我们联系。 本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

立夏｜“早立夏冷飕飕” 立夏，是二十四节气中的第7个节气，也是夏季的第一个节气，交节时间在每年公历5月5-7日。此时北斗七星的斗柄指向东南方，太阳黄经达45°。历书称：“斗指东南维，为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”这一时节，万物繁茂，日照增加，雷雨增多。因此，立夏也是标示万物进入旺季生长的时节。5月5，早立夏 今年的立夏时间是5月5日。民间关于立夏有这样一种说法——“早立夏冷飕飕，晚立夏热死牛”，也就是说可以根据立夏到来的“早晚”，预测今年夏季天气的炎热程度。那么我们如何判断今年是“早立夏”还是“晚立夏”呢？按照公历计算，每年立夏的时间是固定的，而农历的立夏则会发生变化，尤其在有闰月的年份（为了协调农历年和阳历年之间的时间差，古代采用了设置闰月的方法）。而当闰月出现在某年春季时，就会导致立夏在农历上的日期提前，可能出现在三月份。反之，如果没有闰月或者闰月出现在其他季节，立夏就会出现在四月份。古人们认为，立夏当天农历时间在三月份时，被称为“早立夏”，而出现在四月份时，被称为“晚立夏”。今年立夏当天的农历时间是三月二十七，出现在三月份。因此，按照这种方法来判断，今年立夏是“早立夏”。按照谚语的说法——“早立夏冷飕飕”，今年我们有可能会迎来凉爽的一年夏季。“立夏吃三瓜，身体顶呱呱” 立夏的到来意味着温度逐渐升高，雨水也逐渐增多。立夏节气，我们需要根据时令来调整饮食， 应以清淡、易消化的食物为主，多吃蔬菜、水果、粗粮等富含维生素和矿物质的食物。要避免辛辣、油腻、高热量的食品，以免影响消化和肠胃功能。老一辈人也常说，“立夏吃三瓜，身体顶呱呱”，三瓜具体指的是哪三样？一起来看看吧。冬瓜 冬瓜中含有丙醇二酸，可抑制糖类转化为脂肪，防止体内脂肪堆积，对防治高血压、动脉粥样硬化、高脂血症有一定的帮助，而且冬瓜的膳食纤维含量很高，能够吸水膨胀，避免过多食物的摄入，具有减肥瘦身的作用；冬瓜也含有油酸、维生素、瓜氨酸，可抑制黑色素沉淀，具有美白、祛斑、润肤的效果；冬瓜味甘性寒，入夏后吃冬瓜，也可起到清热生津、解暑除烦的作用。苦瓜 立夏节气就意味着要告别春天，迈进炎热的夏天，伴随着温度越来越高，这时不妨吃些苦味食物来消暑降燥，而苦瓜中含有的生物碱具有消暑清热、醒脑提神、增进食欲、健脾利胃，特别适合夏季食用。并且苦瓜中含有类似胰岛素的物质多肽-P，食用后可使血糖明显降低，因此也很适宜糖尿病人群食用；同时，苦瓜能使摄取脂肪和多糖减少，因此也具有很好的减肥消脂的功效。黄瓜 黄瓜是许多人夏日饮食中必不可少的一样蔬菜，它含有高达96.7%的水分，富含多种维生素，如维生素B、维生素C等，钾、镁和硅等矿物质、膳食纤维等， 热量也很低，立夏吃补充水分和维生素，有利于养颜美容， 还能促进排毒，减肥瘦身。并且黄瓜口感清新爽脆，最能缓解炎热天气而造成的食欲不振。炎热夏季易疲劳，恢复能量元气 夏日将至，天气炎热，人也容易变得困顿乏力，难以提起精神。如何在炎炎夏日保持清爽的身心，精力十足呢？夏日气温较高，身体消耗的能量也比较多，所以也经常出现困乏无力的情况出现，此时可以适当的增加休息，保持夜晚充足睡眠，同时中午适当的午休，通常可以减轻夏天困乏无力的症状。除此以外，多补充水和电解质、保持饮食清淡营养，同时在清晨傍晚等凉爽的时间适度地进行锻炼等，都是提高精力水平的良方。除了营养、锻炼、充足睡眠等传统方法，近年来，静脉注射疗法（IV Therapy）也因其高效的生物利用率，和在提升免疫能力、精力水平等方面的显著疗效而进入大众视野。静脉疗法通过输液直接向人体摄入营养，而绕过肠道的屏障，可以最大限度地提高营养物质的生物利用率。对于许多日程繁忙、生活方式严苛人们而言，这也是有效地消除疲劳、提高免疫力、恢复元气的最佳方式。在瑞士蒙特勒诊所（Laclinic Montreux），专家通过与瑞士顶级实验室的密切合作，推出了全新的静脉注射疗法系列产品，其中“能量激活”以及“满血复活”配方，可谓现代精英人士提高精力水平与恢复活力的不二之选。【“能量激活” Energy Boost配方】 以抗氧化剂、微量元素、维生素B和C为基础的“能量激活”配方是消除疲劳、恢复身体最佳状态的理想选择。初次补充即有显著改善，长期困顿疲劳者可以每间隔一周的节奏重复输液4-6次。【“满血复活” Recovery配方】 “满血复活”配方融合多种矿物质盐和排毒抗氧化物质，旨在重新平衡体内环境，帮助您在持续高强度输出、剧烈活动或长途飞行时差后的活力恢复。每种输液配方都经过特殊配制，针对您的具体需求量身配比多种维生素和矿物质。因此每一次输液都能在短短数分钟内显著改善您所选择的健康领域。并且除了活力恢复以外，针对人体的其它需求，诊所也开发了一系列不同配方，每一次输液都能在短短数分钟内显著改善目标的健康领域，如恢复皮肤光泽、术后修复、抗衰老等效果。蒙特勒诊所位于世界上最美丽的地方之一，可俯瞰蒙特勒市、日内瓦湖和阿尔卑斯山。在诊疗期间，您可以静享山水美景，同时获得最佳的星级酒店式服务。如您希望了解更多关于瑞士蒙特勒诊所静脉注射疗法（IV Therapy）项目的相关信息，欢迎垂询雷梭勒客户经理。☎️ 400-006-7726 📧 asianoffice@lasoleille.com本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

实现跨代繁荣｜家族二代瑞士居留计划 导语： 后代是家族的未来。在我们的客户群体中，随着一批高净值家庭的财富重心逐渐向瑞士转移，如何为子女后代在瑞士铺设一条长远而可持续的发展路径，也成为了许多家庭亟待解决的痛点。 雷梭勒家族办公室深耕瑞士，拥有丰富的瑞士教育、投资及身份规划服务经验以及广泛的政府和就业资源。针对家族二代在瑞士长期居留发展的需求，我们应运推出 “瑞士教育与工作居留”项目，该项目旨在通过策略性的学术职业规划并结合我司在商业投资方面的专长，为您的家族后代在瑞士铺设长远而稳固的未来。雷梭勒支持您子女的职业愿景并促进其毕业后在瑞士的定居融入，结合瑞士优质投资机会，为家族创造跨代繁荣的机会。 生活图景——年轻人在瑞士 瑞士为什么对年轻人拥有越来越大的吸引力？在很多人的印象中，瑞士以其优惠的税制吸引着世界各地的富裕人士。但事实上，作为综合创新指数和人力资源指数常年蝉联欧盟榜首的国家，瑞士不仅仅吸引着所谓的“老钱”，更是以其富有竞争力的生活与工作环境，吸引着来自全世界各地卓越而富有才干的年轻人才。 瑞士人力资源指数排名第一，来源：欧盟《欧洲创新指数记分牌2023》 一流的教育资源 瑞士拥有世界屈指可数的教育水平，有着众多世界知名的大学和研究机构，包括苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）和洛桑联邦理工学院（EPFL）。瑞士大学课程注重学术严谨性、实践技能培养和创新思维的发展，为瑞士经济输送源源不断的高质量人才。 顶级的薪资水平 瑞士是全球工资水平最高的国家之一。瑞士的年人均收入接近8万瑞士法郎（约合67万人民币），瑞士人的人均财富为 68万美元。如此水平的薪资与财富，意味着高生活的水平和良好的经济保障。 世界级的生活标准 瑞士以其安全和稳定的社会环境而闻名，政治经济环境稳定，同时拥有阿尔卑斯山脉、美丽的湖泊和乡村自然美景。瑞士的城市也被评为全球最适宜居住的城市之一，以高品质住房、良好基础设施和公共服务而闻名。瑞士的医疗保健系统也极其完善，覆盖范围广泛，医疗设施先进，且拥有专业水准极高的医生和医疗专业人员。 多元的社会和文化环境 瑞士位于欧洲中心，与德国、法国、意大利、奥地利和列支敦士登等国家接壤，这一地理位置使得瑞士成为了欧洲各种文化交流的交汇点；瑞士同时有四种官方语言，包括德语、法语、意大利语和罗曼什语，并吸引了大量的国际人口，多元文化交融，包容度极高。 全面的福利体系 瑞士有着十分先进的商业医疗保险和广泛的福利制度，为工作者提供包括医疗保险、失业保险、养老金和工伤保险等在内的全面保障。 高净值家庭子女的瑞士一站式方案 从以上几个方面来看，瑞士对于年轻人的吸引力不言而喻。而对于渴望在瑞士实现长期发展的家族二代成员来说，雷梭勒的“瑞士教育与工作居留”项目即是针对中国高净值家庭子女推出的瑞士解决方案。通过严谨且富策略性的学术及职业规划，辅助以家族海外置业投资安排，我们将大大提高家族二代在瑞士居留的几率，为其铺平稳固而可持续的发展道路。 总体而言，我们将通过五个阶段的规划，帮助其实现以上目标： 阶段一：职业规划+择校申请 在这一阶段，雷梭勒致力通过严谨的教育路径规划，为孩子在瑞士的职业发展打下坚实的基础。我们的专业教育顾问团队将根据孩子的兴趣、能力和目标，并着重结合家族业务所涉及的行业，策略性地帮助他们选择适合的学术路径及职业方向。 阶段2：软技能提升 除了学术能力外，雷梭勒也将持续帮助孩子的软技能培养，帮助其更好融入瑞士当地的职业场景。雷梭勒提供三个月在家族办公室实习带教机会，通过培训和指导，孩子将获得更好的自我认知、自信心、领导力、沟通能力和全球竞争力，为未来的学习和职业发展打下坚实基础。 阶段3：实习链接 雷梭勒在瑞士当地具有广泛人脉网络，并与众多国际企业与机构建立了广泛的合作关系。我们将根据孩子的专业和兴趣，链接到适合他们的瑞士实习岗位，并提供简历润色、个人职业形象建立与包装、求职培训等指导和支持，以确保他们能够获得有意义的瑞士实习经历，拓宽职业视野，并为就业做好准备。 阶段4：就业 / 创业辅导 就业/创业辅导服务旨在帮助孩子顺利过渡到职业生涯。我们的专业顾问将与孩子合作，提供个性化的职业规划和就业咨询，包括撰写简历和求职信、面试技巧和模拟面试、提供关于就业市场趋势和行业要求的最新信息等。 对于有创业意愿的孩子，我们的专业团队也将与孩子合作，提供创业规划和咨询，并指导孩子在创业过程中面临的挑战和机遇，同时帮助其链接投资者和创业生态，提供获取资金和资源的机会。 阶段5：工作居留办理 最后，不管孩子以何种途径实现工作居留，我们都将给予工签办理过程中力所能及的一切支持，包括积极配合用工单位（包括自雇）在学生工签申请上的行政手续、后续居留手续协助等。 为了提高子女居留的概率，与以上五个阶段同时开展的将是家族海外结构的设立。这一结构将服务于有境内外资金流动和全球资产配置的家族需求，并在满足为当地创造就业岗位和纳税等要求后，可借助该公司办理子女的工作居留，从而极大提升其居留的概率。除此以外，还可用该公司持有家族瑞士休闲资产、收购瑞士或欧洲优质资产，方便子女在瑞士的生活和持续发展。 雷梭勒家族办公室深耕瑞士，拥有丰富的瑞士教育、投资及身份规划服务经验以及广泛的政府和就业资源。我们的成熟的能力和丰富的资源使我们能够服务于中国的高净值家庭。此次推出的“二代瑞士教育工作居留计划”，作为我们针对高净值家庭提供的重要的增值服务之一，旨在帮助有意向在欧洲扩展的家族，并帮助其后代在瑞士搭建稳固而可持续的发展道路，实现跨代繁荣。 如您希望了解更多关于“二代瑞士教育工作居留计划”的相关信息，欢迎垂询雷梭勒客户经理。 ☎️ 400-006-7726📧 asianoffice@lasoleille.com本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com