发布时间：2024-04-22
后代是家族的未来。在我们的客户群体中，随着一批高净值家庭的财富重心逐渐向瑞士转移，如何为子女后代在瑞士铺设一条长远而可持续的发展路径，也成为了许多家庭亟待解决的痛点。
雷梭勒家族办公室深耕瑞士，拥有丰富的瑞士教育、投资及身份规划服务经验以及广泛的政府和就业资源。针对家族二代在瑞士长期居留发展的需求，我们应运推出 “瑞士教育与工作居留”项目，该项目旨在通过策略性的学术职业规划并结合我司在商业投资方面的专长，为您的家族后代在瑞士铺设长远而稳固的未来。雷梭勒支持您子女的职业愿景并促进其毕业后在瑞士的定居融入，结合瑞士优质投资机会，为家族创造跨代繁荣的机会。
生活图景——年轻人在瑞士
瑞士为什么对年轻人拥有越来越大的吸引力？在很多人的印象中，瑞士以其优惠的税制吸引着世界各地的富裕人士。但事实上，作为综合创新指数和人力资源指数常年蝉联欧盟榜首的国家，瑞士不仅仅吸引着所谓的“老钱”，更是以其富有竞争力的生活与工作环境，吸引着来自全世界各地卓越而富有才干的年轻人才。
瑞士人力资源指数排名第一，来源：欧盟《欧洲创新指数记分牌2023》
一流的教育资源
瑞士拥有世界屈指可数的教育水平，有着众多世界知名的大学和研究机构，包括苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）和洛桑联邦理工学院（EPFL）。瑞士大学课程注重学术严谨性、实践技能培养和创新思维的发展，为瑞士经济输送源源不断的高质量人才。
顶级的薪资水平
瑞士是全球工资水平最高的国家之一。瑞士的年人均收入接近8万瑞士法郎（约合67万人民币），瑞士人的人均财富为 68万美元。如此水平的薪资与财富，意味着高生活的水平和良好的经济保障。
世界级的生活标准
瑞士以其安全和稳定的社会环境而闻名，政治经济环境稳定，同时拥有阿尔卑斯山脉、美丽的湖泊和乡村自然美景。瑞士的城市也被评为全球最适宜居住的城市之一，以高品质住房、良好基础设施和公共服务而闻名。瑞士的医疗保健系统也极其完善，覆盖范围广泛，医疗设施先进，且拥有专业水准极高的医生和医疗专业人员。
多元的社会和文化环境
瑞士位于欧洲中心，与德国、法国、意大利、奥地利和列支敦士登等国家接壤，这一地理位置使得瑞士成为了欧洲各种文化交流的交汇点；瑞士同时有四种官方语言，包括德语、法语、意大利语和罗曼什语，并吸引了大量的国际人口，多元文化交融，包容度极高。
全面的福利体系
瑞士有着十分先进的商业医疗保险和广泛的福利制度，为工作者提供包括医疗保险、失业保险、养老金和工伤保险等在内的全面保障。
高净值家庭子女的瑞士一站式方案
从以上几个方面来看，瑞士对于年轻人的吸引力不言而喻。而对于渴望在瑞士实现长期发展的家族二代成员来说，雷梭勒的“瑞士教育与工作居留”项目即是针对中国高净值家庭子女推出的瑞士解决方案。通过严谨且富策略性的学术及职业规划，辅助以家族海外置业投资安排，我们将大大提高家族二代在瑞士居留的几率，为其铺平稳固而可持续的发展道路。
总体而言，我们将通过五个阶段的规划，帮助其实现以上目标：
阶段一：职业规划+择校申请
在这一阶段，雷梭勒致力通过严谨的教育路径规划，为孩子在瑞士的职业发展打下坚实的基础。我们的专业教育顾问团队将根据孩子的兴趣、能力和目标，并着重结合家族业务所涉及的行业，策略性地帮助他们选择适合的学术路径及职业方向。
阶段2：软技能提升
除了学术能力外，雷梭勒也将持续帮助孩子的软技能培养，帮助其更好融入瑞士当地的职业场景。雷梭勒提供三个月在家族办公室实习带教机会，通过培训和指导，孩子将获得更好的自我认知、自信心、领导力、沟通能力和全球竞争力，为未来的学习和职业发展打下坚实基础。
阶段3：实习链接
雷梭勒在瑞士当地具有广泛人脉网络，并与众多国际企业与机构建立了广泛的合作关系。我们将根据孩子的专业和兴趣，链接到适合他们的瑞士实习岗位，并提供简历润色、个人职业形象建立与包装、求职培训等指导和支持，以确保他们能够获得有意义的瑞士实习经历，拓宽职业视野，并为就业做好准备。
阶段4：就业 / 创业辅导
就业/创业辅导服务旨在帮助孩子顺利过渡到职业生涯。我们的专业顾问将与孩子合作，提供个性化的职业规划和就业咨询，包括撰写简历和求职信、面试技巧和模拟面试、提供关于就业市场趋势和行业要求的最新信息等。
对于有创业意愿的孩子，我们的专业团队也将与孩子合作，提供创业规划和咨询，并指导孩子在创业过程中面临的挑战和机遇，同时帮助其链接投资者和创业生态，提供获取资金和资源的机会。
阶段5：工作居留办理
最后，不管孩子以何种途径实现工作居留，我们都将给予工签办理过程中力所能及的一切支持，包括积极配合用工单位（包括自雇）在学生工签申请上的行政手续、后续居留手续协助等。
为了提高子女居留的概率，与以上五个阶段同时开展的将是家族海外结构的设立。这一结构将服务于有境内外资金流动和全球资产配置的家族需求，并在满足为当地创造就业岗位和纳税等要求后，可借助该公司办理子女的工作居留，从而极大提升其居留的概率。除此以外，还可用该公司持有家族瑞士休闲资产、收购瑞士或欧洲优质资产，方便子女在瑞士的生活和持续发展。
雷梭勒家族办公室深耕瑞士，拥有丰富的瑞士教育、投资及身份规划服务经验以及广泛的政府和就业资源。我们的成熟的能力和丰富的资源使我们能够服务于中国的高净值家庭。此次推出的“二代瑞士教育工作居留计划”，作为我们针对高净值家庭提供的重要的增值服务之一，旨在帮助有意向在欧洲扩展的家族，并帮助其后代在瑞士搭建稳固而可持续的发展道路，实现跨代繁荣。
如您希望了解更多关于“二代瑞士教育工作居留计划”的相关信息，欢迎垂询雷梭勒客户经理。
本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。
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