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沃州技术创新基金会——FIT 创新力和竞争力均位于世界第一的瑞士一直是全球新型人才的摇篮，每年用于研发的资金投入占国内生产总值的3%以上，遥遥领先于欧洲各国；这主要得益于瑞士独一无二的教育环境和国家政策。瑞士教育非常注重对创新意识的培养，创新已经融入到瑞士人的成长过程中。另一点不得不提到的是，瑞士联邦及各州政府对于创新创业给与的大力扶持政策，本篇文章将聚焦于瑞士创新的主场——沃州（Vaud），为您介绍沃州当地为初创企业提供资金支持的技术创新基金会——FIT（Fondation pour lInnovation Technologique）。 FIT简介 此前我们的文章曾专门介绍过沃州政府的投资扶持政策，沃州政府有相关的财政激励计划为创新、商业化和拓展国际市场等提供支持。在这其中就有沃州政府出资，与洛桑联邦理工（EPFL）及其旗下科技创新园，洛桑酒店管理大学等多家大学及企业共同合作支持的技术创新基金会（FIT），自1994年以来，该基金会一直在帮助初创企业的成长。它鼓励创业，支持创新，并通过为创新型初创企业提供适当的财政支持来促进地方经济的发展。 FIT的资助对象是具有创新或技术特点的项目，以及与在沃州的大学（如HES、洛桑联邦理工、洛桑大学、沃州工商管理学院等）有联系的项目。为了满足所有的标准，这些项目还需要有很高的成功机会来创建或发展一个公司。 合作伙伴 FIT的很多项目都来自于合作大学的研究项目，如洛桑联邦实验室的实验项目，以及坐落于洛桑联邦理工科技园的初创企业。除了与像洛桑联邦理工这样的顶级大学合作为这些初创企业提供了项目分享之外，还寻求了其他实力雄厚的基金支持者：沃州州政府，沃州州立银行（BCV），雀巢，洛桑大学附属医院（CHUV）及沃州工商会…等等。 Innovaud（沃州创新协会）由沃州政府于2013年2月成立。 自成立以来，Innovaud团队一直与FIT秘书处密切合作。它的任务是向申请FIT资助的候选人提供相关的申请信息，根据FIT资格标准对申请项目进行预审。对FIT支持的项目进行辅导和指导，以及管理FIT的沟通过程。 资助方向 FIT支持基于ICT（信息与通信技术），清洁技术，生命科学，工业和数字（自2018年起）在不同发展阶段的项目。 自1994年成立以来，截止到2018年，FIT已提供了3,900多万瑞士法郎的资金支持。向FIT提交申请的项目大约有400个，该基金一共向191家创新公司提供了228笔贷款。 包括在FIT资助后注册成立的7家公司在内，目前在瑞士仍有146家FIT资助过的公司在运营，企业存活率高达73%。这些初创企业的许多项目已经成为强有力的就业创造型公司。其中一家初创企业Mindmaze甚至成为了第一家瑞士独角兽企业（价值超过10亿瑞士法郎）。 在瑞士100家最佳初创企业中，FIT资助的企业占了绝大多数（20家），3家进入前5名。 资助方式 1、FIT Grant（FIT补助贷款） FIT向来自沃州的大学项目负责人提供被称为 "FIT补助 "( FIT Grant)的贷款。 FIT会关注所有可能会推出新产品、新工艺或新服务，以满足社会或经济需要，并具有潜在市场前景的科研项目。 FIT通过各种支持机制为项目提供资助，每个项目最高资助额度为10万瑞士法郎。这些补助金定向提供给FIT认可的大学（即洛桑联邦理工、沃州工商管理学院、洛桑大学或沃州大学医疗中心）旗下的教育和研究机构。 FIT补助贷款的目标是通过FIT的这一支持机制，资助可靠的创业项目，从而创造出一家创新企业，为沃州提供就业机会和高附加值。FIT支持的创新领域包括清洁技术（Cleantech）、信息和通信技术（ICT）、工业和生命科学。 目前由FIT认可的支持机制包括： The Innogrants (洛桑联邦理工) InnoTREK (洛桑大学/沃州大学医疗中心) Supports for startups (沃州工商管理学院) 2. FIT Seed (FIT种子贷款) 当新的目标公司在瑞士法语区开始运营时（通常是成立0-12个月的有限公司或有限责任公司），产品仍处于原型和技术研发阶段时，即可申请FIT种子贷款。 该项目必须与瑞士法语区的研究所或大学（如洛桑联邦理工、HES、沃州工商管理学院、洛桑大学、洛桑大学医学院......）合作建立，或由其发起。 FIT提供种子贷款，最高额度为10万瑞士法郎，最多可占项目总预算的一半，其余部分须由候选人直接或间接出资。贷款须由个人担保，也就是说，公司的部分人员将作为FIT提供的贷款的担保人，这就意味着公司本身要负责。 从理论上讲，FIT可以追索担保总额，而不仅是部分债务。如果公司无力偿还贷款，FIT可向担保人追索，上限为贷款总额的100%。如公司破产，FIT同意放弃80%的贷款。此外，贷款是无息的，持续8年。贷款将在第三年后开始偿还。 种子贷款有一个指导委员会/实体，负责贷款需求的准备、跟踪和监督，直到向FIT委员会提交项目。指导员隶属于EPFL创新园，由FIT委派。 3. FIT Growth (FIT成长贷款) FIT成长贷款原则上发放给处于加快商业发展阶段的公司，通常是官方商业登记处注册后12至36个月的公司。该贷款通常与企业对于沃州的增值活动的开发（产品开发、产业化、经营等）相挂钩，并且其产品已经获得市场的商业认可。 该项目必须与瑞士法语区的研究所或大学（如洛桑联邦理工、HES、沃州工商管理学院、洛桑大学、洛桑大学医学院......）合作建立，或由其发起。 FIT提供30万瑞士法郎至50万瑞士法郎的成长贷款，条件是私人投资者至少为项目提供同等数额的资金。贷款无需提供个人担保，但有2%的基本利息，在第三年开始偿还时再加6%。 成长贷款的期限为8年；因此，公司必须有能力支持短期和中期的债务负担，并有能力在第三年后开始偿还。 成长贷款有一个遴选委员会/实体，负责准备、跟踪和监督贷款需求，直到向FIT委员会提交项目。这个遴选实体由Virgo Ventures公司提供。 中瑞建交已经有71年的历史，从国家政策到财政政策，从社会资源到人文环境，瑞士作为欧洲一个典型的多元化国家能够为中国投资者带来多样化的选择。瑞士坐拥世界领先的六大支柱产业，通过与瑞士初创型和成长型创新技术企业的投资合作，中国投资者能够在不同领域精进企业技术，扩大自身企业规模，努力将公司推向国际化，迎接更大的市场，更多的挑战，带来更多的机遇。 多年来，沃州技术创新基金会（FIT）资助了一大批集中在创新技术企业，其中有相当一部分企业对于中国的巨大市场颇感兴趣，并且欢迎中国投资人的投资合作，共同开发中国市场。雷梭勒家族办公室作为一家专业的瑞士机构，可为您提供瑞士投资的全方位咨询服务。有关FIT所支持的项目投资合作，欢迎致电雷梭勒投资顾问进行咨询：400-006-7726。 本文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

疫情之下，瑞士仍受海外学生欢迎 2020年9月瑞士大学停课前的学生学习场景 Keystone / Gian Ehrenzeller 在新冠肺炎疫情持续肆虐的情况下，留学生们仍纷纷来到瑞士这个热门留学国家，但他们面临着更多的适应挑战。 去年8月，当意大利籍硕士研究生朱塞佩·格鲁塔道里亚(Giuseppe GruttadAuria)抵达瑞士西部城市弗里堡(Fribourg)时，疫情限制已经放宽，各大学准备在秋季学期重新开放校园，届时会实施严格的卫生防疫和口罩佩戴措施。他那时还能在新学期开课之前修习法语课程，结交一些朋友，了解这个地区。但到了11月，一切都变了。 瑞士大学再度实行远程教学，这是2020年第二次采取这种政策，因为包括瑞士在内的欧洲大部分地区都经历了第二波猛烈的疫情。 这并没有令格鲁塔道里亚望而却步，他正在瑞士弗里堡大学和意大利东皮埃蒙特大学攻读公共经济学和公共金融学双学位硕士。 “在意大利我是一名大学讲师，教授数学和统计学，但疫情使我能在整个学年里都通过网络工作。这促使我考虑把居留瑞士的时间(从最少一个学期)延长到一年，以便在这里完成硕士课程及研究项目，”格鲁塔道里亚通过电子邮件告诉瑞士资讯swissinfo.ch。 意大利的情况也是决定因素，因为那里的限制更严格。他表示：“在瑞士这里，尽管疫情还在持续，我还是觉得更加自由自在，当然我也会时刻保持警惕，遵守防疫规定。” 这位学生还说，自己并不介意在线学习。但社交方面的交流就与以往不同了，很难立即建立“友谊纽带，接触当地文化”。 并非个例 格鲁塔道里亚的经历并非个例。一项对瑞士大学的快速调查表明，对去年秋季外国留学生入学人数减少的担忧并没有成为现实。 当然，海外学生仍然可以进入瑞士，这一点还是很不错的(见信息栏)。 入境限制 来自欧盟/欧洲自由贸易联盟(EFTA)的外国学生可以入境瑞士，但须遵守正常的出入境管理规定，必要时须遵守防疫隔离规定。 来自第三国的外国留学生只要符合正常要求，就可以被录取参加为期90天以上的教育和培训课程。这适用于所有第三国，包括英国和南非。 来自第三国的留学生必须向所在国的瑞士驻外代表机构申请才能入境瑞士。然后，申请将被转交给学校或大学所在地的州移民局。该机构将审查并处理居留证申请，以便该学生能够赴瑞士学习。 资料来源：瑞士联邦移民事务秘书处(SEM)发言人 瑞士的学术环境高度国际化，这也是其成功的关键。根据最新数据，外国人占学生总数的30%；56%的博士生来自海外，在经合组织中排名第二。 但与美国和英国这些热门留学国家不同的是，瑞士并不把外国留学生作为主要的收费对象。瑞士的学费仍然很低，即使是海外留学生也是如此，比如著名的苏黎世联邦理工学院(ETHZ)，每年的学费仅为1’500瑞郎(约合人民币1万元)左右。 在日内瓦大学和位于提契诺的瑞士意大利语区大学(USI)，由于有更多来自邻国法国和意大利的学生，留学生的入学率实际上还有所上升。瑞士意大利语区大学向瑞士资讯表示，这里教学的连续性、良好的排名和意大利媒体对瑞士疫情管控的正面报道都起到了一定作用。2020年，弗里堡大学的海外留学生数量也出现上升，较上年同期增加约47%，其中德国和法国留学生的比例最高，意大利留学生数量位居第三，还有来自57个其他国家的164名留学生。 在巴塞尔大学等瑞士其他大学，本科留学生人数小幅下降。大学发言人马蒂亚斯·葛林(Matthias Geering)透露：“就海外本科生和研究生而言，现有的出行和隔离措施导致一些人放弃出国留学。” 然而，巴塞尔大学的硕士留学生数量出现增长，越来越多的海外留学生愿意前往该大学攻读硕士学位。 交换生数量下降 所有接受调查的大学都表示，像伊拉斯莫(Erasmus)这样的短期交换项目的国际交换生人数有所下降。例如，洛桑联邦理工学院(EPFL)目前有233名来自合作大学的交换生，正常情况下会有650名。 初步数据显示，苏黎世大学的大部分交换生来自欧洲其他国家，其学生也大多数去欧洲国家进行交换。该大学表示，欧洲以外国家留学生的出行受入境和旅行限制的影响更大。 然而，对于许多瑞士大学而言，由于瑞士学生放弃了间隔年，国内整体的入学率反而有所上升。 别国留学情况 其他国家的留学情况也是喜忧参半：美国2020年秋季学期的国际入学人数同比下降43%。(特朗普政府对国际学生的更多限制政策是其中的一个原因)。 作为疫情防控工作的一部分，澳大利亚仍在限制国际学生的入境人数。但从2020年秋季开始，英国大学中来自英国和欧盟以外地区的海外留学生数量增加了9%。相邻的德国也呈现出与瑞士类似的趋势。 瑞士伊拉斯莫学生网络(Erasmus Student Network Switzerland)一直以来帮助长期项目和短期项目的留学生更好地适应瑞士高等教育机构，它发现疫情对学生出行和该组织自身运营造成了严重影响。这个组织称在其管理的地方分部中，海外留学生数量平均下降了50%。 留学关怀 瑞士伊拉斯莫学生网络负责人达那·莫扎法里(Dana Mozaffari)解释说，除了通常的语言障碍、高生活成本和繁琐的行政手续等挑战外，海外留学生现在还面临旅行禁令、新冠检测要求和入境隔离程序。 他告诉瑞士资讯：“我们当地的学生志愿者设立了‘隔离支持计划’，旨在为刚入境的留学生提供帮助，包括日用品、行政手续以及精神安慰"。 “然而我们也听说一些瑞士大学对国际学生的行政手续要求很多，我们认为在这种充满挑战的背景下应该尽量避免这种情况。”国际学生 国际学生是指那些在瑞士境外获得中学文凭，目前在瑞士高等教育机构就读的学生。 瑞士的国际学生大多来自德国、法国、意大利和奥地利等邻国。统计显示，在非欧盟国家的学生中，来自中国、印度、美国、俄罗斯和土耳其的留学生数量最多。资料来源：瑞士联邦统计局/国家移民及人口流动研究能力中心 那么，为什么学生们在疫情期间仍然对出国留学感兴趣呢？莫扎法里说：“有一点是不会改变的，那就是这些留学生希望能走出自己的舒适区，来瑞士留学。” 虽然有些课程通过线上方式讲授，但海外留学经历的一项重要环节在于探索留学国家及其文化。莫扎法里补充说，他们还为瑞士的学术国际化做出了贡献，这是“瑞士高等教育部门的头等战略要务”。 未来会如何？在全球范围内，有很多关于长期学生流向变化的讨论。比如说，中国留学生是瑞士国际学生中的一大群体(见信息栏)，他们现在选择去离家较近的地方留学，或者就在国内上大学。印度和意大利正在成为新的热门留学国家。这对瑞士的长期影响还有待观察。 * 2021年1-2月通过12所瑞士大学中的8所及两所瑞士联邦理工学院获得本文信息资料 原文链接：https://www.swissinfo.ch/chi/swi/46448482 本文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士——全球最具竞争力的商业驻地 在全球化的背景下，企业相比过往更趋于国际化。全球化的生产、贸易与服务，以及随之而来的资本与人员的流动，使得各国争相吸引企业落户，设立其区域乃至全球的总部或功能中心。其中的区位优势，大多集中在地理优势、税收优势、产业优势，以及政策优势等几个方面。但这些优势并不是一成不变的。 历史上诸多贸易中心的兴衰，往往可归因于商路变迁。而商路变迁的底层原因则无外乎是战争或文化的冲突，以及技术与产业的革命。泉州、威尼斯、巴达维亚等等辉煌一时的世界商业中心都未能幸免。 在目前大国角力、争夺存量，乃至逆全球化的大势之下，如何选择企业的海外商务驻地，是企业决策者不可不予以慎重考量的一个问题。 中国企业自改革开放以来，海外驻地的大趋势也历经变迁。从一开始的香港，再到后来的北美，反映了中国企业逐步出海，适应全球化生产与贸易的历程。但是近期中美摩擦带来的“去中国化”大潮，以及国内日益迫切的产业升级需求，使得海外商业驻地对于中国企业而言，不单单是一个进入市场的桥头堡那样简单。 全球供应链的时代已然来临。主导未来全球版图的是一条条相互连接的供应链。不同于近二十年简单的“制造-贸易”模式，当前全球产业链的发展呈现出四大特征： 供应链更短更快更智能 由于数字技术、人工智能及新兴市场内需扩大等因素，产业链为追求更低要素价格而远距离拓展，供应链的整合呈现生产本地化，贸易强度弱化。 价值链从中高端向创新引领的新技术高端攀升 作为世界工厂的中国已经从全球价值链的低端装配环节，向中高技术产品的主要出口国转变，在诸多新技术、新产业领域，如移动互联网、大数据、物联网、云计算、人工智能、机器人等数字技术发展尤其显著。 产业链的金融服务衍生加剧 全球产业链融资方式突破了买卖双方形成的基础贸易交易关系的局限，使融资活动沿着创新链、供应链、物流链、价值链将生产商、供应商、第三方物流机构、金融中介机构、分销商及消费者联结在了一起，产业链金融创新极为丰富繁杂。 创新链联接全球产业链 以创新链的创意扩散为起点，从模仿创新开始，根据自身资源禀赋向创新链高端攀升，并逐步提升研发、转化能力，最终形成从原理到产品全流程设计生产能力。 中国拥有全球最丰富最复杂的产业链，面对新一轮科技革命与全球化，乃至可预见未来的全球政治经济层面的深刻变化，中国企业必然需要对全球布局做出新的思考。 基于对商业驻地的传统考量要素，结合全球产业链本地化、中高端转型、金融与生产融合，以及创新主导的新趋势，中国企业最理想的全球商业驻地也呼之欲出。 瑞士是世界上最具竞争力的商业驻地。它不仅仅提供了稳定的政治、经济和金融环境，同时还兼具最高的生活标准。 创新与科技、自由的经济体系、稳定的政治、与国外市场的紧密结合、一流的教育和医疗系统、完善的基础设施、高品质的生活及富有吸引力的税收制度，都是企业落户瑞士的最好理由。 瑞士的创新力（全球最具创新能力的国家） 瑞士的繁荣和发展基于高度的创新能力。 瑞士的跨国公司和其他无数中小企业极其重视 对研发领域的投入,以不断改进产品、服务和工艺。 安全稳定 低廉的资金成本、稳定的货币体系、高购买力、适度的税务负担、联邦制政体及稳定的经济和政治环境确保了瑞士具有极高的投资安全性。 与国际市场接轨 瑞士虽非欧盟国家，却与欧洲每个国家缔结了双边贸易协议。这使得货物、服务和人才在瑞士与他国间能够自由流动。瑞士与其他国家共缔结了 41 份自由贸易协定，实际上这一数量甚至已经超过欧盟。投资瑞士这样的中立国家可以大幅降低企业在海外扩张阶段往往要面临的风险。 人才储备 对于国外的高素质人才，瑞士是一个充满吸引力的地方。而瑞士本国所培养的人才则愿意留在瑞士。瑞士在欧洲工商管理学院 (INSEAD) 发布的“全球人才竞争力指数”排名中高居榜首。 大多数雇员都受过良好的教育，掌握多种语言，并具有超出一般水平的国际经验。他们勤勉、可靠且忠于公司。对于国外劳动力，瑞士也同样极具吸引力。 自由的劳动力市场 自由的劳动法律、极少的规章制度以及社会极其稳定是瑞士劳动力市场的特点。劳动者的社会保障以团结一致和个人责任原则为基础。劳资双方可以通过有效的关系解决劳资纠纷，极少发生罢工。 极具国际竞争力的税制 瑞士的联邦制税收体系是一个成功的典范。税收由联邦政府、州和市镇确定和征收。国内的税收竞争是瑞士低税负的主要原因。在企业和高素质员工征税方面，瑞士各州极具吸引力的税收制度在国际竞争力评比中也居于前列。 瑞士多年来在国际驻地排行榜上始终占据领先位置。 其优势包括雄厚的创新实力、大量的高素质人才储备、高效稳定的基础设施，以及包括多所国际一流高校在内的完善的教育体系。 #1 全球最具创新力国家（根据 INSEAD/WIPO 发布的“2019 全球创新指数”） #1 对国际人才最具吸引力国度（根据 INSEAD 发布的“2019 国际人才竞争力指数”） #1 最受外派人员欢迎国度（根据 HSBC 发布的《2019 外派人员调查》） #1 人均专利注册数量（根据 EPO 发布的《2019 年度专利报告》） #1 全球应变能力最强的营商环境（根据 KPMG 发布的“2019 应变能力指数”） #1 国际化程度最高国家（根据 ETH 发布的“2019 KOF 国际化指数”） #2 全球最具实力的国家品牌（根据 Brand Finance 发布的“2019 全球品牌评估”） #3 全球应变能力最强国家（根据 FM 发布的“2019 全球应变指数”） #3 全球政治稳定度最高国家（根据 IMD 发布的《2019 竞争力报告》） #4 全球最具竞争力国家（根据 IMD 发布的《2019 竞争力报告》） #4 最高经济自由度的国家（根据菲莎研究所发布的《2019 经济自由度报告》） #5 全球最具数字竞争力国家（根据 IMD 发布的“2019 全球数字竞争力排名” 与其他单纯的功能性（税收优势）商务驻地不同，瑞士不但是高度工业化的技术中心，同时也是高新科技与创新行业的引领者。除了瑞士传统的六大支柱产业：生命科学、金融服务、精密加工、清洁能源、通信科技以及高端旅游和酒店管理以外，瑞士在人工智能、机器人技术、区块链、个性化健康服务和智能制造业方面也都走在世界的最前列。 综上所述，瑞士不但秉承安全的社会环境、稳定的政治和灵活的税务制度，更兼具帮助中国企业实现品牌、技术、资本和技术运作的能力与成功案例。相较于其他或功能单一，或市场潜力狭窄，或政治风险巨大的商业驻地，瑞士无疑具有巨大的优势。 本文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士居留证获取方式浅析 瑞士是一个没有移民法的国家，对于各类居留证的发放有着严格的筛选条件和程序，并且每年配额十分有限。与一些主流移民国家相比，获得瑞士居留证的门槛非常高。 瑞士联邦政府每年会向来自欧盟以外的第三国雇员提供一定数量的工作居留证配额，但是这些工作居留证大部分会发给瑞士短缺的专业和技术人员。除了工作居留证以外，对于能够为瑞士带来“重要公共利益”的外国人，瑞士每年也可提供数量极其有限的“打包税”居留证，只要通过向瑞士政府缴纳议定的固定税收的方式，即可获得以家庭为单位的瑞士居留证。本期公众号将为您对以上两种获取瑞士居留证的方式做一个浅要分析，以帮助您考虑这两种方式哪一种更适合您和您的家庭。 获取瑞士居留证的途径 虽然瑞士没有移民法，但是根据《外国人法》规定，如果满足一些必须的条件和规定，原则上世界上任何国家的人都有权到瑞士定居。另外，根据瑞士《外国人法》第30条b项规定，在满足了“重要公共利益” 等特殊条件下，外国人可作为特例获得瑞士居留证。所谓“重要公共利益”，包括可为地方解决就业，引进一笔大额资金，带来稳定的重大税收等等。为此，对于希望来瑞士定居的外国人，通常会采取向瑞士政府申请工作居留证或者打包税居留证的方式，来获得瑞士的居留身份。 瑞士工作居留证 瑞士联邦委员会每年会向来自欧盟以外的第三国雇员提供一定数量的工作居留证配额，这主要是为了吸引瑞士和欧洲缺乏信息技术、制药行业等专业技术人才。2021年，瑞士联邦委员会为第三国雇员批准了4500份居住许可（B类）和4000份短期居留许可（L类）的配额。在4500份居住许可中，有1250份分派给瑞士各州政府，其余3250份由联邦保留，以方便对各州随后的需求进行灵活调配。 对于非专业技术人员，如果希望申请工作居留证，其难度相对较大，但并非没有可能。比较常见的申请路径，就是首先要在瑞士设立一家实体公司（或者收购当地企业），并开展实际业务，为瑞士地方政府保留或创造就业机会，为当地经济创造贡献，带来合理的税收。作为瑞士公司的主要运营管理人员，外国人可以进行自雇，给自己发工资，从而向瑞士政府申请工作居留证。 对于此类工作居留证的申请，需要提供有说服力的商业计划书，说明新设立的公司的创新性与独特性，提供具体的财务计划，以及提出申请人在瑞士居住和工作的必要性。获得工作居留证后，颁发居留证的州政府会每年对居留证进行一次更新。州政府会根据公司运作与提交的商业计划书符合的情况、真实的运营情况、企业合理的收入、创造或保留的就业岗位等，决定是否对居留证进行更新。 瑞士打包税居留证 相对于工作居留证，打包税居留证的申请更容易一些。瑞士州政府审批打包税居留证申请的核心要素，是申请人及其家庭能够为瑞士带来的税收和经济贡献。当然，也会考量一些其它因素，比如申请人的社会和教育背景，来瑞士定居的动机，未来在瑞士生活的规划，过往经历与瑞士的连接，等等。 打包税居留证，就是与瑞士某一个州的州政府税务部门议定一个固定的税额，每年向瑞士政府缴纳个人税收，从而获得瑞士的居留证。每个州征收的打包税额各不一样，通常在30-50万瑞郎（210万-350万人民币）/年，甚至更高。 申请瑞士打包税居留证，只需要一个主申请人提交申请，其配偶和18岁以下子女自动可获得瑞士居留证。通常，在瑞士居住满10年后，可以申请将居留证转成永久居留证（C证）。而8-18岁的未成年人，在瑞士居住1年算2年，所以最快5年即可申请瑞士永居。获得瑞士永居后，即有资格申请瑞士国籍，但需要通过当地语言以及生活融入等考试。 虽然瑞士打包税居留证比工作居留证申请的门槛相对更低，但是其配额却更为稀缺。据《每日导报》（Tagesanzeiger）报道，目前在瑞士居住的外国人当中，只有352人是通过此方式获得瑞士居留证的，他们主要来自于俄罗斯、中国、沙特、美国和巴西等国家。近年来，来自俄罗斯的这类移民在不断减少，而来自中国的这类移民则在不断增加。这些中国移民选择移居瑞士的原因，大部分主要是为了子女在瑞士受到更好的教育，以及看重瑞士良好的医疗保障。 由于瑞士打包税居留证配额如此稀缺，往往需要一些专业的机构来协助申请。这主要是因为专业的机构基于其过往良好的信誉纪录，可提前向州政府锁定部分居留证名额。同时，其专业团队具备较强的与州政府议税的经验和能力，可帮助申请人以最优惠的税额来获得瑞士的打包税居留证。 工作居留证与打包税居留证，哪个更适合您？ 通过以上的介绍，相信您已经了解了如何获取瑞士工作居留证和打包税居留证。那么，哪种居留证更适合您呢？我们不妨对这两种不同途径获得的居留证做个比较。 首先，从审批要素来看，打包税居留证主要考量申请人个人及家庭背景和资产情况；而工作居留证则需要考察其商业计划书、为当地经济的贡献、创造的就业岗位、公司的创新性和独特性、财务计划、在瑞士居住的必要性等等一系列条件。因此打包税居留证的申请相对更加简便。 其次，从在瑞士的居住时间来看，打包税居留证在大部分州并无强制性居住时间要求（原则上建议主申请人居住满183天）；而工作居留证则必须符合在瑞士的“工作“时间要求，一般会要求申请人一年中大部分时间居住在瑞士。 再次，从税务角度来看，打包税居留证按照议定的税额缴纳固定税；而工作居留证依照全球收入与资产计算税率，瑞士境内收入与资产按照该税率纳税。因此，申请人需要结合其全球资产情况，以及预期在瑞士的收入和资产情况来决定哪种方式更有利于税务优化。 最后，持有打包税居留证，不可在瑞士担任实际运营性职务，或者担任瑞士公司董事会成员；而工作居留证则无此限制。 综上所述，打包税居留证更适合那些暂无在瑞士的实体运营需求或计划，并且在瑞士居住时间比较有限的人士。而工作居留证则更适合那些本身就计划在瑞士设立公司并进行实体运营，同时可以在瑞士长期居住和工作的人士。 如您需要了解更多关于瑞士居留证的详细资讯，欢迎联系瑞士雷梭勒家族办公室：400-006-7726，或info@lasoleille.com。 本文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com