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家长陪孩子一起来瑞士可以做什么？ 导语： 随着暑假结束，瑞士的各个国际学校陆续迎来了新学年，许多在瑞士国际学校读书的学生家长也会陪同前往瑞士。那么抵达瑞士之后，家长们除了可以陪孩子参加开学典礼，见证孩子求学路上的重要时刻之外，还可以做一些什么呢？本期就让我们来介绍一下，家长来到瑞士可以做的事情。01 感受三种风情的旅行 瑞士是全球著名的旅游目的地，巍峨的雪山、古老的城堡、美丽的田园风光是度假的经典之选。去年大火的韩剧《爱的迫降》又一次将瑞士的美景带到了大众的眼前，看看有多少地方自称“小瑞士”就足见瑞士风景在大家心中地位之高。 在瑞士旅行，并不需要担心被街头偷盗弄得措手不及，因为瑞士向来治安良好。也无需担心交通不便或者火车晚点，带上一张通票，四通八达且到站时间如瑞士手表般精准的公共交通，可以带你前往瑞士的各个角落，即便一天之内多次换乘也不会感到疲惫。也没必要准备太多的行前攻略，因为在瑞士，处处角落都是风景。 瑞士处于欧洲多种主要文化的交汇地带，中间有阿尔卑斯山这个天然屏障，瑞士各州在前后500多年间陆续加入瑞士联邦，因此仅有800万人口的瑞士，有四种官方语言——德语、法语、意大利语和罗曼什语。相应地，瑞士境内根据不同语言主要分为三大语区：北部及中部大部分地区的德语区、西部的法语区、南部提契诺州的意大利语区。每个语区都特点鲜明，风格迥异，城市风貌和市民的生活状态也截然不同。 瑞士的语区分布图 以苏黎世、卢塞恩为代表的德语区更严谨务实，街上常能看到匆匆而过、装束整齐的上班族，城市中处处秩序井然，最为明显的当属准时到“可怕”的交通系统，不论是公交车、电车、渡轮还是火车，即使在上班高峰期，也能保证准时抵达和出发。在德语区旅行，只要手握时刻表、信息表，通晓当地的交通规则，出行就会变得十分便利。 📍：苏黎世 以日内瓦湖周边城市为主的法语区更开放、享乐，临湖的各个城市风景优美，生活比较舒适惬意。当地人非常重视家庭生活，工作之外少有应酬，下班后直接回家享受家庭时光。瑞士的主要葡萄酒产区也在法语区，来到这里品一杯沃州的白葡萄酒或者瓦莱州浓郁的黑皮诺红酒，是属于法语区的浪漫生活。 📍：日内瓦 提契诺州是唯一的意大利语州，也是瑞士唯一位于阿尔卑斯山南侧的州。正因如此，提契诺州充满着意大利风情。这里夏季炎热，冬季则相对温和，每年至少2170小时的阳光，让人恍惚以为自己身处地中海地区。 📍：提契诺 02 贵妇、明星钟爱的抗衰老 不管是在中国还是欧美许多国家，为什么都把瑞士列入欧洲游的前十名？瑞士仅仅凭借自然风光就吸引来全世界的游客吗？事实不仅如此，瑞士之所以近年来能成为越来越多高端游客最想去的旅游胜地之一，其本身还具有一个优势——高度成熟的抗衰老产业。 瑞士有全球发达的公共医疗保健系统，是世界上癌症存活率最高的国家之一，瑞士人口只有800万人，却产生了9位诺贝尔医学奖得主。瑞士还是欧洲最强大的生物技术基地，生物医药领域占本国GDP的比重达到10%左右。瑞士对生物技术产业的投资占整个欧洲的40%以上，在这里诞生了两家顶级制药公司：罗氏和诺华。电影《我不是药神》里用于治疗白血病的药物“格列宁”的原型，就来自诺华的格列卫。2020年，罗氏首次挤掉曾17年稳坐全球制药公司榜首的辉瑞，成为全球制药企业第一名。诺华紧跟其后，将辉瑞甩到了第三的位置。2020年，仅罗氏一家药企的研发总投入就超过了140亿美元。 生物技术的领先决定了相关领域的领跑，美容抗衰产业便是其中之一。由于整个国家在生物制药业上的重视和优势，瑞士护肤品牌自诞生起就专注在创新研究和生物科技之上。在瑞士的护肤行业，不论是工艺还是产品成分及制作标准都有非常严苛的业界标准。所以瑞士品牌的护肤品，不仅成分安全，而且在功效和使用感上都有很不错的体验。Valmont法尔曼、La Prairie莱珀妮、Swiss Perfection柏菲妮、Cellcosmet瑞妍……有太多我们耳熟能详的高级护肤品牌都来自瑞士。现在瑞士护肤品逐渐变为贵妇护肤品的代名词，甚至许多欧美国家都会蹭瑞士制造的热度。 瑞士拥有高水平的医疗专家以及采用最先进医疗技术的诊所和医疗机构。其在抗衰老领域享誉世界，很多皇室、明星政要和富豪都慕名瑞士的抗衰老医疗前往瑞士疗养，去瑞士寻找能保持年轻的秘诀。 瑞士在医疗美容、整形手术、微创手术等方面技术也处于领先。体内排毒、细胞抗衰、医疗美容等方面，瑞士存在很大的优势。并且瑞士依靠自己的温泉养生资源，成为了赫赫有名的疗养胜地。瑞士悠久的疗养胜地历史，让它深谙富豪客户对于定制化、高端化、私密化的需求。 瑞士的医疗中心可以根据每个人不同的体质，定制出个性化的健康管理方案，包括：身体检测，检测未来十年大病的风险几率；分析未来重大疾病风险几率和老化原因；未病先治的干预定制方案；针对个人身体状况，制定健康管理方案，包括饮食调整、生活习惯调整、营养补充剂计划及排毒注射。从本质上来说，健康管理就是以提升人体器官功能的年轻化，增强人体免疫能力，提高机体防御能力，保持各项感官系统的敏感性为标准，降低人们患癌几率、维持或重复年轻状态为目的。 03 理想的投资之地 除了旅行和疗养，既然来到了瑞士，不妨顺道考察一下瑞士的投资机会和项目。瑞士拥有六大支柱产业，产业基础雄厚，分别为：精密加工：像百达翡丽、江诗丹顿、劳力士等几乎全世界最著名的钟表品牌都来自瑞士； 生命科学：前文提到的罗氏和诺华是全球数一数二的制药企业； 金融服务：瑞士的私人银行有接近1000年的传统，瑞士的银行业管理着3.3万亿多的瑞士法郎（约2.75万亿美元）资产，其中一半的资产来自于其他国家。并且瑞士是全球最大的离岸金融中心，超过伦敦、纽约和法兰克福，占有35%的市场份额，被公认为国际资产管理业务的全球领导者； 清洁能源：瑞士在风能、水能、太阳能等领域都非常发达； 通讯科技：华为在2008年就在瑞士设立了研发中心，华为手机中很多获得独家保护的专利就是由瑞士团队研发的； 高端旅游和酒店管理：瑞士是酒店业的发源地，全球排名前几名的酒店管理大学都在瑞士。 瑞士还是世界上最具竞争力的商业驻地之一。创新与科技、自由的经济体系、稳定的政治、与国外市场的紧密结合、一流的教育和医疗系统、完善的基础设施、高品质的生活及富有吸引力的税收制度，都是企业落户瑞士的最好理由。很多重要的产业集群因其理想的研发环境、有效的注册和认证系统及高素质劳动力，都选择在瑞士展开经营。作为企业在欧洲的总部驻地，瑞士也常常是备受欢迎的首选。超过1000家跨国公司将其区域或全球总部设在瑞士，如谷歌、联合利华和中国天士力集团等大型知名企业。瑞士和欧盟以及中国的关系无论是从文化还是从地理角度来说，瑞士都是欧洲大陆的中心。尽管瑞士不是欧盟成员国，却与欧洲邻国保持着紧密的经济和政治联系。各种双边协议和活跃的政策为双方根深蒂固的政治关系和充分地域经济融合奠定了基础。稳定的法律框架以及多项以开放市场为目的的各种协议为瑞士进入欧洲共同市场创造了近乎平等的机会。这些协议使瑞士公司得以更好地开拓拥有超过5亿消费者的巨大市场。双边协议涵盖了贸易技术壁垒、公共采购、人员自由流动、农业、科研以及陆运和空运等诸多领域。瑞士还是申根国家之一。并且，目前中国是瑞士继欧盟和美国之后的第三大贸易伙伴。 富有吸引力的税收制度瑞士的税收体系是对该国联邦制政体的反映，全国由26个州和大约2352个独立市镇所组成。按照瑞士宪法，除了联邦政府明确保留的税种，各州均享有完整的税权。这样就形成了瑞士的两级税制：联邦税和州/市镇税。 瑞士近年来完成了所得税制改革，统一了各州税法的形式，例如确定应税收入、税务扣减、纳税期、评估程序等。但各州/市镇在税收定量方面仍有非常大的自主权，尤其是在确定适用税率方面。因此，各州/市镇之间的税负仍有相当大的差异。平均来说，企业在瑞士需要承担的税率在14.93%。同为欧洲国家的德国税率为30%，法国为26.5%，荷兰和西班牙均为25%，中国大陆为25%，所以相较而言，瑞士的税收制度非常具有吸引力。 瑞士的劳动力成本瑞士的劳动生产力在世界各经济体中位居前列。自由的劳动法律、不多的规章制度以及社会极其稳定是瑞士劳动力市场的特点。劳动阶层和管理阶层间通过有效的关系解决劳资纠纷，极少发生罢工。劳动者的社会保障以团结一致和个人责任原则为基础。较高的工资吸引了高素质劳动力。 对雇主来说，决定性因素并不是他们所支付的工资，而是单位劳动力成本。尽管瑞士的工资水平很高，但是除了工资总额，雇主必须承担的非工资性劳动力成本，即社会保险合计仅为雇员工资的15%。考虑较高的生产力，适度的税收和较低的资本成本，意味着许多雇主所支付的成本低于欧洲其他国家。 结语： 瑞士是一个高度发达的国家，也是全球最富裕、社会最安定和拥有最高生活水准的国家之一。家长们来到瑞士依然可以有很多事情可做，本文简单介绍了在暑假结束之后，家长陪孩子一起来到瑞士，可以做的三类事情：旅游、抗衰老和到瑞士投资考察。如您对相关事项抱有兴趣，或想了解更多详细资讯，欢迎致电400-006-7726或发送电子邮件至info@lasoleille.com联系我们。 本文转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

2021瑞士学校开学日新生报到记 概要 开启一段新生活既会带来挑战，也令人兴奋并充满希望。这对于孩子们也是一样，尤其当他们在另一个洲、在一个全新的国家开始新的校园生活、开始了解一种新文化时，更是如此。开学日就是重点围绕学生们的身心发展而举办的。 这就是为何雷梭勒会真正地与我们的各个家庭深入地联结，并与之一道参加开学日，从而全方位地帮助他们更好地融入瑞士寄宿学校的生活。 今年八月，雷梭勒陪伴我们的家庭参加了开学日，这些家庭的孩子分别被瑞士最好的寄宿学校中的三所录取：位于圣莫里茨德语区的阿尔卑斯山卓士学校（Lyceum Alpinum Zuoz），位于洛桑莱蒙湖畔的尚贝缇学院（Collège Champittet），以及位于奥隆河畔法语区的艾格隆学院（Aiglon College）。 A 开学日——欢迎仪式 在开学日当天，你便会感受到瑞士保留了它国际寄宿学校的优良传统。对于第一次参观学校的人而言，这会是一次独特的经历。 开学日是为了欢迎学生和他们的家人，这也是各位学生和家庭之间相互了解，认识校方代表、工作人员和学生宿舍家长的最佳时机。 这一天也是为了帮助孩子们为他们在学校的新生活做好一切准备，比如选择床铺、衣柜，选择怎样的方式在校园里打理财务，领取校服，选择体育项目和设备等等。接下来的几天里，孩子们将开始他们在学校里的独立生活。他们可以参加许多活动，与其他同学打成一片，并为下一周的学校活动做好准备。 在下文中，我们将带您一起亲身体验一下上面提及的这三所学校今年的开学活动安排，以及每所学校自己的精神和价值观。 1. 阿尔卑斯山卓士学校 成立于1904年的阿尔卑斯山卓士学校是一所国际寄宿学校，每年招收约200名寄宿生和100名走读生，年龄在12岁至18岁。“卓士精神”定义并表达了学校在强烈的传统意识与进步思想之间保持平衡的价值观理念。 学校理念宣扬的不仅有传统的价值观，还有一种现代的世界主义，它构成了让学生在未来挑战中得心应手的独特根基。学校专注于学生的个人性格发展以及以学生为中心的教学，培养学生的批判性思维、学术好奇心和领导技能、社区服务责任感、对其他文化的尊重和宽容、创造力，以及搭建全球化的人脉关系。 对世界的开放和包容，构成了这个由30多个国家组成的国际社区的基石。大多数学生会说三到四门语言，学业课程也具有国际视野。在卓士学校，学生可以完成以德语、意大利语和英语授课的课程，并有可能参加双语课程。 在阿尔卑斯山卓士学校的开学日，我们立即感受到了尊重规则和守时的德意志民族传统。到校时间定于8月18日星期三下午3点整，不能提前，也不能迟到。 首先，我们在专门为开学日活动设置的车辆临时停放地点放下了行李，由工作人员将行李送到房间。 然后，学生和家属受到了宿舍家长和招生人员的欢迎。校方向家属们介绍了学校日程安排，以便他们对学校假期有所准备。学校还询问了孩子们的兴趣爱好，从而作出相应安排。了解到孩子们的运动天赋后，他们会被邀请加入学校的棒球队。在这次谈话中，家长需要填写申请表，此时所有的细节信息，例如零花钱的管理，都会一一沟通确认。可以由父母设定一定数额的现金，让孩子在校园里消费。这个步骤最多需要一个小时。申请表也可以提前填写，以便快速完成这一流程。 在这之后有一个欢迎仪式，其中会介绍学校的理念，包括其愿景、使命和目标。一言以概之，学校的愿景是让学生们成为具有责任感的世界公民，从而帮助塑造未来；学校的使命是使学生受益于全面的教育，促进他们的智力、身体和精神的成长；学校的目标是将“卓士精神”的尊重传统与创新相结合。介绍还包含了各门体育课程，学生们需要至少报名其中一门课程。 随后，是每个家庭专属的参访校园时间。参访时间通常为45分钟，而得益于雷梭勒与招生主任的联系，我们很幸运地获得了2小时45分钟。我们可以参观体育场、餐厅以及校园的其他设施，但不包括宿舍，因为按照校方鼓励学生独立自主的传统，家长是不允许参观宿舍的。 校长与校长夫人都是雷梭勒相识多年的旧友，我们有幸在校园餐厅和校长及校长夫人面谈。通过这种方式，能让家人们最好地了解他们的孩子被托付的学校。晚餐时间安排在晚上6:30至7:15之间。 开学日接近尾声，就要在校门口与孩子告别了。家人之间应该花些时间，好好度过这个特别的时刻。 2. 尚贝缇学院 坐落于皮利市的尚贝缇学院成立于1903年，距今已有118年的历史。学校为3至18岁的走读生和11至18岁的寄宿生提供基于价值和优秀学术传统的教育。 尚贝缇学院每天都在努力激励学生成为最好的自己，学校希望所有学生在个人、社会和学术方面取得超出他们想象的成就。 构成这一愿景的基础，是致力于始终以勇气、雄心、诚信、尊重和开放的态度行事。 一个多世纪以来，尚贝缇学院因其为学生提供全面、严格和完善的教育，并挑战每个学生发掘自己的全部潜力而一直享有盛誉。 学院在发展中，并且在不断扩大其课程规模，现提供法/英双语课程，以及三种备受好评的课程表。 这种教育方式和提供多种课表选择的模式在洛桑是独一无二的，可以确保学生得到最适合其需求的个性化教育。 在尚贝缇学院的开学日，8月21日星期六当天，你可以感受到学校更加轻松的一面，尽管这一天的安排开始得比较早，到校时间定在了上午9:30。我们和孩子们一起来到迎新前台，注册并进行新冠检测后，将行李放在了聚集着所有人的餐厅里。学校没有打印出来的日程表，而是进行了口头的说明。接着我们取到了号码，以便办理入学登记。 上午9:30-10:15，校长和招生总监与我们共用自助早餐，以示迎接。 户外阳光明媚，环境怡人，树荫下已布置好场地和座椅。上午10:30，校长在这里发表讲话，介绍了尚贝缇学院及其价值观。随后是自助午餐。 中午12:15，我们办理了入学登记。此时学校会审核所有的细节信息（一般性的提问、询问过敏症、运动情况等）。尚贝缇学院的特点是，孩子们会从校方拿到一张信用卡（其它学校大多使用现金），可以在校园内和校园外使用。由家长决定信用卡账户的每月存入金额。家长每月会收到一张信用卡的账单。虽然我们当天没有见到宿舍家长，但登记人员带领我们参观了宿舍，所有的家庭都可以参加，并查看宿舍的设施。 然后，我们就可以在院长的带领下参观校园了。参观是与众多家庭一道进行的。我们看到了各个教室以及授课老师。我们得知，非法语学生每周会有12小时的法语课。 下午4:30是另一场讲座，不是必须参加，然后是鸡尾酒会。之后，开学日便进入了尾声。是时候说再见了，祝愿我们雷梭勒的孩子们一切顺利。 3. 艾格隆学院 奥隆河畔的艾格隆学院成立于1949年，它不仅仅是一所学校，还是一个不断发展的教育社区。 艾格隆在其建校原则的基础上，通过追求思想、身体和精神的平衡发展，让社区的成员们共同踏上了一段精彩纷呈、丰富人生的旅程。 学校致力于为每一个艾格隆人提供他们所需的工具，让他们从打好坚实的学术基础开始，踏上自己的教育之旅。学生们身处优美的校园环境，与不同国际背景的同龄人相处，并与杰出的教育家们建立独特的关系，从而能够取得远超过全球平均水平的成绩。尽管学生们的学业目标重点是获取国际文凭和IGCSE资格，并被全球各所顶级大学所录取，但他们明白成绩和文凭只是一个开始。 环境对于个人发展至关重要。艾格隆人发现，校园所处的独特的山顶位置可以提供一个全新的视角，同时也带来了挑战的机会。 这种探险精神也与艾格隆的生活方式有着深刻的联系，从而确保了学生从被托付给学校的那一刻起就能被培养出独特的专业技能。学生们被鼓励在生活中勇敢地迈出新的每一步，相信自己的精神已经得到支持，可以在这个不断变化的世界中茁壮成长。 在艾格隆学院的寄宿新生开学日，8月26日星期四，你可以感受到瑞士阿尔卑斯山法语区的山地精神，以及学校的轻松氛围。这一天从上午9:30开始。我们抵达后，首先会放下行李，由专人将行李带到宿舍。然后我们进行了登记，拿到了孩子的姓名牌、地图和行程表。 宿舍门口有个姓名牌，学生在宿舍时要把姓名牌翻成红色这面挂起；如果不在宿舍则将反面即绿色这面挂起 接着我们开始参观宿舍。由于每个家庭需要依次参观，所以需要等待较长时间。在艾格隆，房间在学生抵达前就已经分配好了，但是参观宿舍时要每个家庭依次进入，不可以有两个家庭同时在宿舍，早到的孩子可以优先选择睡哪个床及床头柜。我们是第一家来到房间的，因此可以选择床和衣柜。随后我们见到了宿舍家长，在接下来的宿舍参观中，宿舍家长向我们解释了所有的安排。让人高兴的是，家长可以在房间里停留45分钟，帮忙解开行李，整理床铺，与孩子们一起查看所有的细节。中午时分是午餐时间，餐厅提供了多种套餐（沙拉、意大利面、肉食、海鲜）。 随后就到了正式介绍学校的时间，各种讲话依次进行。首先是校长致欢迎词，接着是寄宿总监和学术部副总监的讲话。信息量非常大。总而言之，140多名新生和他们的家人被邀请进入到校园里，办理入住、购买校服、认识新朋友、了解自己的宿舍、与老师和宿舍家长建立联系以及相互交流。学生们来自63个国家。讲话中还给出了一些小贴士。我们了解到个人的全面发展、特别是学生自身的努力，是比学业上的成功更为重要的资本（成绩不好但自身努力的学生，会得到认可并向好的方向推动和培养；成绩不好也不努力的学生，则会被劝诫辅导），我们还了解到体育课和体育活动被加以明确的区分（体育课是课程表上的必修课，而体育活动是课外活动）。最重要的信息是，当地居留证和相关证明必须每年寄给学校。 开学日的一个重要活动是校服集市，我们可以预约参加。集市持续的时间很长，我们的家庭全程由一名专员负责，为学生挑选一年所需的所有物品，从制服到运动器材、电脑等等，不一而足。 在一天结束之际，我们举办了一场雷梭勒家庭晚宴，邀请我们的老生家庭和今年的新家庭一起参加。孩子们成为了好朋友，这样一来，她们在艾格隆学院就已经是一家人了。开学日进入了尾声，晚餐后是时候说再见了。 B 给孩子们的小贴士 对许多家庭而言，开始在新的寄宿学校学习是一个很大的变化，我们总是想确保学生和家长能顺利地过渡到寄宿生活中，从而让这种新生活带来它所应有的一切新奇感受。我们会为家庭提供所有的建议，助力孩子们踏上独立之路并乐在其中。 瑞士的寄宿学校注重在学业与孩子们的身心和个人发展之间保持平衡。孩子们从来不会完全地自力更生，而是会有一个零花钱预算来管理他们在校园内外的个人开支。我们将为他们提供第一天的天气预报，让他们知道自己应该穿什么。第一天会有各种令人应接不暇的校园融入活动，因此孩子们不会有时间想念父母。他们应该准备好认识各种不同国际背景的新朋友，他们将与这些孩子之间建立长久的友谊，并留下美好的回忆。 C 给家长们的小贴士 大多数小贴士都是针对父母的，因为孩子们会很快适应新的环境，并在世界上最好的寄宿学校中过上令人激动和充实的生活。 首先是关于准备工作。我们很乐意帮助家长们在这一步收集到他们需要的所有信息，并准备好他们应该问的问题。我们会帮助家长们准备行程，以便他们在开学时准时到达。其次，他们应该提前填写尽可能多的文件。我们会帮助他们获取这些文件，所以一旦到了现场，手续就可以很快办好。诸如过敏症等医疗信息也应该准备好，因为在大多数情况下，这些问题会在开学当天被问及。 在开学日当天，如果准备充分，余下需要安排的事情就不会太多了。需要做的主要就是在允许进入宿舍的情况下，帮助孩子们选择床位和衣柜，或者在有集市时帮助挑选制服和设备器材。在开学日，也需要为寄宿学校的孩子们制定零花钱预算。最重要的是，在这一天可以结交新的朋友，并与已经在这里的朋友们打招呼。 最后，家长们应该准备好说再见，并为之留出足够的时间。告别之后再返回则可能会有些小题大作。 建议家长们在头几周把孩子们交给学校照顾，而不是经常带他们离开学校。在电话中给孩子们一些鼓励就足够了。这对孩子们迅速适应新环境并学会离开父母独立生活是很有帮助的。 D 这一天应该如何应对 准备好一天如何结束，与准备好一天如何开始同样重要。正如我们之前刚刚提到的，告别之后再返回可能会有些小题大做。 结束这一天有两个方案可供选择。可以在学校，与开学日遇到的家庭或校方领导成员一起用晚餐。或者是在校园外用晚餐，雷梭勒可以组织前一年陪同...

近期瑞士投资项目汇总（2021年9月） 导语本期我们向您介绍两个颇具潜力的瑞士投资项目，这些项目均来自之前介绍过的技术创新基金投资网站。该基金主要与瑞士顶级大学合作，为当地初创企业或非常有潜力的科创公司提供资金支持。雷梭勒是该投资网络的会员。 01 项目A：拥有首屈一指的电网清洁能源技术公司 这是一家在智能电网领域拥有领先的成熟技术的瑞士公司。其首屈一指的电网监测与自动化解决方案，能够帮助电力公司在电网中使用更多的清洁能源技术，同时保持其对客户的高品质服务并优化系统成本。 目前许多国家制定了宏大而必要的气体减排目标，这需要对可再生能源、能源效率和电网基础设施进行大量投资。因此，电力公司需要提升对配电网的监测与自动化水平，以应对可再生能源与所连用电设备的不可预测性，来满足电力监管机构对电能质量不断提高的要求。 针对以上问题，此公司提出了一种解决方案：其智能电网解决方案是首个采用相量测量装置（PMU）与时间同步测量方式的电网监控与自动化系统。这种专有硬件和专利软件的结合带来了多种优势: 无需强化电网即可将可再生能源整合度提升300%，可减少80%的停电事故，安装方式在目前市场上最为简便，且可减少资本支出和运营支出。 商业模式：由三大收入来源组成：（1）硬件（一次性付款），（2）与使用各种功能权限挂钩的年度软件许可，（3） 售前与售后服务。此公司的销售策略结合了直接销售（主要集中在德、奥、瑞和欧盟）和间接销售（在未覆盖市场通过与业务伙伴合作）。 目标市场：此公司的目标客户是电网运营商。在此方面，其已经赢得了欧盟和亚太地区的8个客户项目，实现200万欧元的收入。这一解决方案尤其适合配电系统运营商的需求，同时也在与传输系统运营商以及微电网运营商合作。目前智能电网领域技术（全球）估值为250亿欧元，其中配电自动化部分的估值在2016年为70亿欧元，预计到2025年将增长至110亿欧元。 技术创新：此公司能够提供一个物联网解决方案，由放置在战略位置的相量测量装置（PMU）和一个中央电网控制器组成，该控制器通过执行算法对测量数据进行分析。这些算法通过先进的电网分析，向电力公司提供电网中能量流动的实时视图，实现分布式能源（如可再生能源、电动汽车、电池等）的自动控制，并自动定位电网中的故障。 专利：拥有首个也是唯一一个能够在静态和动态条件下准确估计同步相位的测量算法，且可抗电网干扰，从而确保了其服务功能的速度、准确性和可靠性；还拥有一种极其准确和可靠的故障定位技术，它也能够定位、隔离和补偿网络中的低电流故障，甚至在有分布式发电的情况下也能工作。 融资阶段：A轮股权融资 融资金额：450万瑞郎 融资结束日期：2021年12月1日 以往融资情况：在2019年1月15日筹得1500万瑞郎的股权融资。 02 项目B：根据运输需求具体定制的多功能机器人公司 这是一家致力于开发采用新型同步零件传输架构、具备高吞吐量的拾取与放置功能的紧凑型机器人的公司。 在电子/半导体、医疗/药品、食品加工等领域以及精工与制表业，可将定制化的CMR（Continuous-motion Industrial Robots）连续运动工业机器人，广泛用于拾取与放置、零件检测、托盘与包装等应用场景，以解决其具体的需求。 针对各种需求，这种新型CMR机器人可同时传输多个零件，因此可实现更快的速度与更高的精度。该机器人采用简单的机械运动学，制造成本低，与先进的控制系统结合使用，还可提供各种额外好处：它无需额外的专用执行器就可旋转零件；在固定时钟的装配过程中，可实现零件拾取速度与放置速度的分离，同时保证模块化与可扩展性。 商业模式：有关CMR型机器人系统控制与实施的实物产品及部件的知识产权许可，以及长期开发等业务模式。 目标市场：原始设备制造商（OEM）和自动化系统集成商，他们将得益于该新型机器人所提供的更高的取放速度，和更好的精密零件处理能力。 技术创新：独特的、受多项专利保护的机器人运动学技术。 专利：一项专利已获批准，另外几项专利已提交，并已得到瑞士专利律师的知识产权评估验证。 融资阶段：种子轮股权融资 融资金额：200万瑞郎 融资结束日期：2022年5月30日 中国巨大的市场对于瑞士的初创公司来说有着巨大的吸引力，他们希望与中国的投资人合作，互利共赢，共同发展。如果您对以上项目感兴趣，欢迎致电雷梭勒投资顾问进行咨询：400-006-7726或info@lasoleille.com。 本文转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资 4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士常见居留证种类 能够在风景如画的瑞士短暂停留或居住，需要一些文件来证明居留的合法性。而在选择申请瑞士居留证种类的过程中，最重要的是要仔细斟酌自己最适合哪种居留情况. 在此我们将为您展示几种为外国人，特别是非欧盟国家的外国人提供的主要居留证。不同的人移居瑞士有不同的目的，这也就是为什么需要提供不同种类的签证与居留证的原因。例如，您可能正在考虑因学习或工作的原因移居瑞士，在这种情况下，学生签和工作签是两种截然不同的签证，同时也需要不同的审批流程。 以下是瑞士为来自非欧盟国家的外国人提供的几个比较常见的居留证种类： 01 短期居留许可（L类） 什么是L证：短期居民是指因特定目的在瑞士短暂居住的外国人，无论是否有全职工作，居住时间通常不满一年。欧洲国民在出示3个月至1年的就业合同后有权获得这一许可。在一年中持续时间不满三个月的劳务关系，则不符合这一许可的要求，而是需要进行“登记注册”，即您只需要声明已经到达所在的瑞士城市。这一居留证有可能延期至12个月。所有寻求就业机会的欧盟/欧洲自由贸易区国民，都有权获得欧盟/欧洲自由贸易区的L类签证许可，但这并不能保证此类国民享有社保福利。 如何获得：若要申请此类许可，您必须签署劳务合同，或一份雇佣声明（承诺雇佣），而且在瑞士的停留时间不得低于4个月。 02 长期居留许可（B类） 什么是B证：这是一种为进入瑞士长期居住的外国人，无论其是否有工作薪酬，所颁发的居留证。对于第三国国民来说，第一次的居留许可期限通常不超过一年。申请B证有几种主要途径，包括通过有偿工作的方式，缴纳打包税的方式，或者通过留学方式获得。申请B证有几种主要途径，包括通过有偿工作的方式，缴纳打包税的方式，或者通过留学方式获得。 基于有偿工作原因的居留许可，只能在每年联邦确定的发放额度内，根据《外国人法》第20条的规定来首次发放。通常情况下，只要没有任何会造成许可被拒绝的理由（如犯罪记录、福利依赖、劳动力市场），这些许可就可以逐年续期。只有在特定情况下，才有权延长年度居留证。在实践中，年度居留证通常可延长至有权领取失业救济金的截止时间。 通过缴纳打包税获得的居留许可，其发放同样也受限于联邦政府每年的额度控制。这类居留许可主要由各州政府审批、联邦政府复核，并根据申请人的资产和收入情况，裁定一个固定税基，通常一次可议定5年。此类居留许可也是每年续期。此类居留许可的持有人，不可在瑞士境内有工资收入。 以留学方式获取的居留许可，通常由留学生就读的学校在学生完成注册登记后，负责帮助学生办理。此类居留许可每年续期，在瑞士学习结束之后自动注销。 如何获得：拥有一份至少12个月的雇佣合同或承诺声明（雇佣承诺），或者某一州政府正式书面裁定的税基，或者获得瑞士学校的录取通知书。 03 永久居留许可（C类） 什么是C证：拥有长期居住许可（B证）的外国人在瑞士居住5至10年后可申请定居许可（注：以留学方式获取的B证不可转成C证）。居住权是无限期的，不受任何条件限制。联邦移民局负责确定各州主管部门发放定居许可的日期。第三国国民原则上可以在正常和不间断地居住十年后获得定居许可。美国公民须遵守特殊规定。拥有定居许可的外国人不再受FTA（自由贸易协定）的约束；他们可以自由选择雇主，并且不再从源头上征税。 如何获得：一般来说您需要在瑞士居住最少5年（无论是否有雇佣合同），但第三国国民居住时长，需延长为10年。 04 养老签证 什么是养老签证：如果养老金领取者年满55岁，且个人与瑞士拥有无法割舍的联系，并且有足够的经济来源，就可以获得瑞士居留证。判定养老金领取者是有足够的经济能力，要依据他实际上从未求助过当地的社会援助。也就是说，养老金领取者必须有足够的资金来源能超过其有权获得补充福利的金额。这个数额包括他的房租、医疗保险费和每年11,760瑞士法郎的其他费用。此外，希望在瑞士定居的人必须声明他或她已从职业生活中退休，并承诺今后不在瑞士或国外从事任何有偿活动，但管理自己的资产除外。养老金领取者的配偶和子女可以按照家庭团聚的通常条件进入瑞士。 如何获得：入境申请必须提交给瑞士驻该国民居住国的代表处，并向主管当局提供通信地址。当事人必须年满55岁，需要个人与瑞士有无法割舍的关系，当然还要有足够的经济能力，超过有权享受补充福利的金额（房租、保险费和其他费用）。 Original English Text Different Residency permits Several documents can prove the right to stay or to reside in the beautiful landscapes of Switzerland. The most important thing is to understand carefully which one corresponds to your own situation the best. Here we will be presenting the main residency permits that are offered to foreigners specially coming from non-European countries. There are plenty of reasons for moving into a country such as Switzerland, this is the reason for there being various types of visas and residency permits. You may consider moving to Switzerland for studies or work for example, in this case the study and work visa will be two completely different matters and authorizations. Different Permits (For non-European foreigners): L Permit (Less than 1 year) What it is: Short-term residents are foreigners who stay temporarily in Switzerland for a specific purpose, generally for less than one year, whether they are fully employed. European nationals are entitled to this permit upon presentation of an employment contract of between three months and one year. Employment relationships lasting less than three months in a calendar year are not subject to this authorization, but to what is called a "registration procedure" where you are simply declaring your arrival in the respective city. This permit may be extended up to a total of twelve months. All EU/EFTA nationals seeking employment are entitled to an EU/EFTA L permit, which does not entitle them to social security benefits. Requirements: You must have an employment contract or a declaration of employment (a promise of employment). The stay must be of at least 4 months. B Permit (Long stays) What it is: A residence permit for foreigners that have entered Switzerland to reside on a permanent basis, whether for gainful employment or not. For third-country nationals, the residence permit is usually not longer than one year the first time. There are several means to obtain a B permit: through a remunerated work, by paying lump-sum tax, or by obtaining a student’s visa. Initial permits for remunerated work can only be granted within the maximum numbers fixed each year and in accordance with the provisions of Article 20 of the Aliens Act. Normally, these permits are renewed from year to year, provided that there are no reasons (e.g., crimes, welfare dependency, labor market) to incite the contrary. Only in certain cases there is a right to extend the annual residence permit. In practice, the annual residence permit is usually extended for as long as the person is entitled to unemployment benefits. Permits by paying lump-sum tax is also limited by the annual quota by the Federal government. It is authorized by the Cantonal governments and confirmed by the Federal government, with a deemed tax base according to the assets and renvenue of the applicants. The tax base is normally deemed for every 5 years. This type of permit is also renewed annually. It should be noted that holders of permits by paying lump-sum tax should not have gainful employment in Switzerland. For permits by obtaining a student’s visa, normally it is applied with the help of the school/university in which the student has registered. This type of permits are renewed annually, and are cancelled automatically upon completion of their studies in Switzerland. Requirements: Have an employment contract or a declaration of commitment (a promise of hire) for a period of at least 12 months, or an official written tax base deemed by one of the Cantonal governments, or an offer letter from a Swiss school/university. C Permit (Permanent Resident) What it is: Foreigners with a residence permit obtain a settlement permit after five to ten years of residence in Switzerland (Note: B permits by obtaining a student’s visa is not eligible to obtain a C permit). The right of residence is of indefinite duration and is not subject to any conditions. The Federal Office for Migration determines the date from which the competent cantonal authority may issue the settlement permit. Third-country nationals may, in principle, obtain a settlement permit after ten years of regular and uninterrupted residence. U.S. citizens are subject to special regulations. Foreigners with an establishment permit are no longer subject to the FTA (Free Trade Agreement); they are free to choose their employer and the tax is no longer levied at source. How to get it: You need to have lived (with or without employment) in Switzerland for 5 years, unless you are from a third world country which would extend this mandatory residence time to 10 years. In order to obtain the C permit, language tests must also be passed. Annuitant Visa What it is:An annuitant may be admitted to Switzerland if the person concerned has reached the age of 55, has special personal ties to Switzerland and has sufficient financial means. For the pensioner to be accepted as having sufficient financial means, it must be practically impossible for him to ever have recourse to the local social assistance. This means that the pensioner must have sufficient resources to exceed the amount that entitles him to supplementary benefits. This amount includes the amount of his rent, the amount of health insurance premiums and CHF 11,760 per year for other expenses. In addition, the person wishing to settle in Switzerland must declare that he or she has retired from professional life and that he or she undertakes not to engage in any gainful activity in the future, either in Switzerland or abroad, except for the management of his or her own assets. The spouse and children of the pensioner may be admitted into Switzerland under the usual conditions of family reunification. How to get it: The application for entry must be submitted to the Swiss representation in the nationals country of residence and a correspondence address must be provided to the competent authorities. The person concerned must have reached the age of 55, needs special personal ties to Switzerland and of course, sufficient financial means to exceed the amount that entitles him to supplementary benefits (Rent, insurance premiums and other expenses) Sources： Info relatives to Swiss embassy in China and the services they can providehttps://www.swiss-visa.ch/ivis2/#/i210-select-countr...