资讯动态

传承宝典｜富不过三代？ 对一句古老谚语的新看法 导读 “富不过三代”这句谚语，形容的是家族事业无法长久传承的现象。本文采用了代际风险偏好匹配的新视角来探索这道家族传承难题，并试图从家族沟通、治理和教育计划等方面提供解决方案，帮助家族成员找到风险“联动点”，为下一代赋能，推动企业向前发展。本文由雷梭勒家族办公室根据Stonehage Fleming文章编译整理，版权归原作者所有。 富不过三代 你可能听说过这样一句谚语：“富不过三代”（译者注：原文为 from shirtsleeves to shirtsleeves in three generations，即“三代人的起点是穿袖衫，终点又回到了穿袖衫”。在二十世纪初期的美国，穿着长袖工装的都是典型的工人阶级）。这指的是，家族企业的第三代往往发现，要坚持父母和祖父母传给他们的事业是很有挑战性的。 下一代无法有效传承，并不总是因为他们缺乏意愿或才能。在许多情况下，失败可能归因于两代人之间的风险偏好不匹配。不同的风险偏好会产生冲突，不过这其中有一个“联动点”，可以让一代人的“保护模式”与另一代人的“风险承担模式”在此相遇，积聚恰到好处的内在力量，从而有的放矢地推动企业向前发展。至关重要的是，找到这个联动点有赖于良好的沟通和管理，并确保第三代有参与的意愿和愿望。 尽管不同的家族企业情况各异，创业的时机也不相同，但许多家族企业也存在一些共性。 通常情况下，第一代企业家往往有一股初生牛犊不怕虎的劲头，因此也有较大的风险偏好。 第二代人往往更注重企业的增长。通常，他们发现自己能够将企业发展到超出自己预期的规模——这种结果通常促使他们进入“保护模式”，热衷于保住自己打造的价值。 老生常谈的说法是，第三代人无法守住企业，只有少数成功者能将接力棒交给下一代。 在可控环境中，失败的自由让企业家精神茁壮成长 为推动企业进入下一阶段，第三代需要得到长辈的“许可”，进行创新、承担风险并重新激发家族的企业家精神，前提是这样做的时机合适。 此时的第一代往往处于相对安稳无忧的状态，因此乐于让下一代人承担风险，以培养他们企业主的心态并成长。然而，经验告诉我们，当轮到第二代时，他们往往更不愿意给第三代同样的失败的自由。 另一种可能是，第三代对企业最初创立背后的意义感不再那么强烈。他们或许想在一个完全不同的方向和行业为自己打造事业。这是家族企业能否传承发展的另一个风险点，解除它有赖于开放的沟通，从更广泛的角度（可能从外部）考虑所有解决方案和有效的规划，从而在问题变大之前解决它。 即使第三代对家族企业仍有兴趣，但如果没有得到第二代的认可和支持，他们就仍然无法摆脱保护模式。当一方热衷于冒险，而另一方却谨小慎微或进行劝阻时，家族两代人之间就会发生重大冲突。 沟通和家族治理对调和风险观点冲突的作用 如果家族内部无法解决与风险有关的冲突，那么在最好的情况下，下一代的热情可能无法调动起来发展企业。在最坏的情况下，他们可能会决定放弃所有的努力，徘徊不前，只去秉持家族前辈所喜欢的安全、稳定的策略。 这一点有力地说明了，下一代需要尽早参与家族治理。对于任何家族而言——尤其是那些经营企业的家族——制定家族宪章和治理框架都有助于传承规划。与我们合作的一些家族更喜欢采取非正式的方式。而不论是哪一种方式，只有沟通明确才会发挥作用。 教育计划可以带来变革性的力量，让家族各代人都能够探索未来的各种机会和挑战。如果找一些吸引人的话题来讨论，家人之间基本上都会敞开心扉地交流。 家族里的传帮带，包括上一代人给下一代人讲述家族故事，是另一个有用的工具。理想情况下，这应该在第二代人仍然参与企业的日常工作时进行。这样，他们就可以为第三代人现身说法，通过现实体验传授专业知识，并在家族故事发生的过程中讲述它。 第二代人会想起自己从父母那里学到的教训，从而允许第三代人在条件可控的情况下在职业中犯错、成长。这种方式最终将让第三代人更加得心应手地经营企业，因为他们将学会在实时实地应对挑战。 以制度化推动企业发展 一旦达成共识，找到风险联动点，家族就可以开始将企业制度化了。随着公司领导团队的专业化、运营的正规化和流程的严格化，第二代也可以利用这个时机，考虑从首席执行官向董事长转型。这样的转变也提供了一个很好的机会，让第二代可以一边继续参与，一边持续地关注公司的运作。 领导团队还应该思考这样一个事实，即并非所有家庭成员都适合从事家族企业工作，或者他们可能不具备领导家族企业的资格、经验、热情和动力。如果是这种情况，家族就需要考虑在外部寻找合适的领导者。 如果达到风险联动点需要结合良好的沟通和家族治理，那么就必须将开诚布公和教育放在重中之重。做到这一点，有助于打破富不过三代的魔咒，让家族企业传承久远。 Original English Text Shirtsleeves to shirtsleeves? A fresh take on an old adage Find your risk ‘biting point’ to empower the next generation and move the business forward Shirtsleeves to shirtsleeves You may have heard the adage: ‘shirtsleeves to shirtsleeves in three generations.’ This refers to the idea that the third generation of a family enterprise often finds it challenging to hold on to a business passed down to them by their parents and grandparents. It is not always a lack of willingness or talent on the part of the next generation that prevents effective succession. In many instances, failure can be attributed to a mismatch in the risk appetites of two generations. Within this tension between differing risk appetites, however, there is a ‘biting point’ where protection mode and risk-taking mode meet and hold the right potential energy to propel the business forward within parameters that preserve a sense of control and purpose. Crucially, finding that biting point relies on good communication and governance and ensuring that there is a willingness and an desire for the third generation to be involved at all. Although there are many variations, including differences in timing, there are certain recurring themes common to many family business stories. Typically, first generation entrepreneurs are characterised by a nothing-to-lose attitude, with the big risk appetite that comes with it. The second generation tends to be more focused on growth. Often, they find that they are able to grow the business to a scale way beyond their expectations – an outcome that usually prompts them to go into protection mode, keen to preserve the value built up. The third generation, the cliché goes, is unable to hold on to the business, with only a successful few managing to hand the baton on the next generation. Entrepreneurialism thrives on freedom to fail, in a controlled environment In order to fuel the business through to the next phase, the third generation needs their elders’ ‘permission’ to innovate, take on risk and to reignite the family entrepreneurialism, assuming the timing is right to do so. From their position of relative security, the first generation is often happy to allow the next to take on risk to develop a business-owner mind-set and grow. Experience tells us, however, that when it’s their turn, the second generation are often more reluctant to give the third generation the same freedom to fail. The other factor that can come in to play here is a waning interest in the original business purpose on the part of the third generation. They may want to build a career for themselves in an entirely different direction and industry. It is another risk to the continuation of a family business, which relies on open communication to consider all the wider – possibly external – solutions and effective planning to tackle it before it becomes problematic. Assuming the interest is there, without the endorsement of the second generation, the third will remain unable to steer away from protection mode. When zeal for risk is met with caution or discouragement, many families experience significant conflict between the generations. The role of communication and governance in uniting differing views on risk Those families unable to resolve conflict around risk may, at best, fail to harness the next generation’s enthusiasm for growing the business. At worst, the next generation may decide to abandon all efforts to hang around and consolidate the safe, steady strategy favoured by their predecessors. It is a strong argument for engaging the next generation sooner rather than later. For any family – especially those involved with a business – succession planning benefits from developing a constitution and governance framework. Some of the families we work with prefer a more informal approach. However, in both scenarios, they will only work with clear communication. A programme of education can be transformational in enabling all generations to explore the opportunities and challenges that lie ahead. They rarely fail to open up communication through probing engaging topics for discussion. Mentoring, including the role of storytelling between the generations, is another useful tool. Ideally, it should be done while the second generation is still involved in the business, day-to-day. That way, they can provide the third generation with the benefit of their expertise through lived experience and telling the family story as it unfolds. The second generation will be reminded of the lessons learned from their own parents in allowing the third to make mistakes and evolve professionally within a controlled environment. In this way, ultimately, they will be in a better position to run the business as they will have learned to deal with real time challenges, on the ground. Institutionalise to move the business forward Once an understanding has been reached, and the risk biting point found, a family can start to institutionalise the business. As the leadership team of the company professionalises, operations are formalised and more rigour is introduced to processes, it might be a good time for the second generation to consider a transition from chief executive to chairman. Such a move, for instance, provides a great opportunity to stay involved while keeping a steadying eye on operations. The leadership team should also reflect on the fact that not all family members are suited to family business work or may not have the qualifications, experience, passion and drive to lead a family business. If this is the case, the family would need to consider finding a suitable leader outside the family. If reaching the risk biting point requires a mix of good communication and good governance, prioritising transparency and education is essential. The ability to do so can help preserve the legacy of a family business well beyond the shirtsleeves. 本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如...

瑞士公立小学入学流程 瑞士公立学校体系以各州政府的安排为基础，由各州自行订立教学大纲，没有统一的规定，因此，家长们很难找到一个统一的入学流程和准备目录。此外，瑞士公立学校的授课语言并不是英语，而是所在州的官方语言。瑞士共有德语、法语、意大利语、罗曼什语四种官方语言。这对于刚到瑞士，希望孩子进入公立体系的家长来说，无疑加大了难度。本文将会以纳沙泰尔（瑞士法语区的一个州）为例，介绍公立学校的入学流程。 在纳沙泰尔，本地居民的孩子从4岁起（截止日期是当年的7月31日），可以进入瑞士义务教育，学制为11年。因为学校的假期也根据各州的公共假期而定，所以具体的开学日期每年都会变化，一般是八月中旬，例如今年秋季为2023年是8月14日开学。 报名及入学前准备 1.报名入学：从义务教育直到高级中学教育阶段，有条件在瑞士上公立学校的前提是，家长有三个月以上的瑞士居留许可，孩子才可以申请就读公立学校。刚开始，家长和孩子都可能存在的困难是语言适应问题，家长可以考虑在来瑞士前跟孩子一起开始学习当地语言，或者到瑞士尽快参加语言强化课程，以便更快融入。 2.有适龄儿童的家庭一般在冬季末期就会收到学校的告知信，通知家长孩子将会被分配到具体哪个学校入学。学校的分配基本上遵循就近学区入学原则。如果家长想要换别的学校，需要提前给学校写信列明详细原因，学校会根据具体情况进行决策，最后通知家长结果。但是，与国内区分重点和非重点学校不同，瑞士公立教育水平普遍很高，而且水平也比较平均，因为学区之间差异不会很大。 3.如果家长在该年度2月之后才抵达瑞士，则可以主动跟政府联系，或与附近的学校直接联系，填写入学申请表报名，提供家庭住址，学校会根据情况安排入学。如果该学校名额已满，会主动协助调配，调配学校的最终结果可能需要到六月中下旬才有。 4.瑞士公立学校一般会在开学前举行一个师生见面会，或者是安排孩子一个小时熟悉环境的活动，此类活动会用当地语言进行（如德语区就是德语，法语区是法语，意大利语区用意大利语）。 入学准备小贴士 入学申请需要的文件主要有：入学申请表、孩子的出生证明、瑞士居留卡、保险卡和地址证明。需要注意的是，瑞士的学前教育（幼儿园）为两年，在大多数州属于义务教育，孩子一般4岁入园，到6岁进入小学阶段。家长需要提前准备的上学物资跟国内的类似，例如书包、文具、纸巾、室内鞋、水壶等。 公立学校课程体系 瑞士的义务教育阶段重视孩子的文理平衡发展，除了语言课程，学校还开设数学课、自然科学课、阅读课、音乐课、体育课、手工课、艺术鉴赏课、社会人文科学课等课程。我们不难发现，瑞士学校从小就非常注重启发孩子的科学思维、培养孩子的艺术修养和文化内涵。 同时，瑞士人相信“强健的体魄才能承载强大的灵魂”，学校不仅重视学生的体育锻炼，更鼓励学生到大自然中去发现和探索，注重孩子身心的全面发展。以纳沙泰尔的公立小学为例，学校每月会组织一次校外活动，利用瑞士得天独厚的自然环境和地理优势，带领学生走进森林探险、乘船湖上泛舟、登山极目远眺，通过与自然的接触帮助学生塑造热爱生活的态度、养成积极乐观的性格。关于瑞士公立教育体系概览详见本公众号文章《瑞士公立教育系统》。 学校日常安排 一般每个班级大约有18个孩子，由一个老师主要负责大部分课程的教学，也有可能会有两位老师共同负责，也可能会有专业助教协助。 由于年级、地区以及学校的不同，课程的安排会有所区别。瑞士学校的作息时间安排也与国内的差异很大。例如，在大部分瑞士地区的第一年，4岁的孩子一周只上4个半天的课，到十二点左右就会放学回家，下午的活动由家长自行安排。5岁的孩子在课程安排上会更丰富一些，在一周中有几个下午可能会安排课程，到下午三点半左右放学。从6岁开始，孩子们进入小学后，则会有一个相对稳定的时间表，上午一般都有课，下午有课程的话会到三点半，一般周三下午没有课。 学校中午午休时间约两个小时左右，学校不提供午餐服务，一般家长需要在家自行准备午餐。双职工家长可以提前申请学校的课后托管，课后托管可以包括午饭，以及下午没有课的时间提供课外活动（基本在学校里，不含兴趣班服务）。每个学校的托管有名额限制，双职工家庭优先，建议尽早申请。另外，家长可以自行给孩子准备课间加餐，学校建议带健康食品。一般家长可以准备奶酪、三明治、水果蔬菜条以及不带糖的全麦饼干等。 开学之后，学校一般会在9月份举行一次集体家长会（使用当地官方语言交流）。因而建议家长尽早准备当地语言学习。之后会根据情况安排一对一的家长沟通。如果有语言困难，家长可以要求学校安排翻译。 语言教学 瑞士人大多掌握多种语言，这也得益于瑞士义务教育对于学生语言学习的重视。纳沙泰尔州位于瑞士法语区，虽然其州立中小学日常使用法语教学，但学校同样重视其他语言的教学。法语区的公立学校在义务教育第一阶段会同时教授法语和英语，并在第二阶段加入德语课程，也就是说瑞士的小学生在毕业前能够最少掌握三门语言。此外，纳沙泰尔州在初中教育阶段有拉丁语的学习，旨在通过学习这门古老的语言，帮助学生锻炼语言能力和思维能力，提高学生的文学素养。 瑞士教育非常注重因材施教，公立学校也不例外。纳沙泰尔公立中小学的教学手册中明确提到，对于母语非英语或法语的学生，学校会组织额外课程，帮助他们补习语言，以缩小他们与同龄人在语言上的差距。这类语言补习课程没有开课人数的要求，即便只有一个学生需要语言补习，学校都会组织相应的课程，为学生提供免费的一对一语言加强课程。既有多语言的环境，又有量身定制的语言课程，这就是瑞士人可以成为掌握多语言国际公民的奥秘。 课外活动和假期 此外，瑞士每个地区都会成立公立教育联盟，该联盟为当地公立中小学的学生提供丰富的体育活动。纳沙泰尔的体育活动中心对公立小学的学生提供价格优惠的体育培训班，培训课程包括游泳、自由潜水、乒乓球、蹦床、舞蹈、格斗术、瑜伽等。培训课程每周一次，学生可根据自己的喜好选择课程，每学期有12-14节课，报名一学期的课程仅需要60瑞郎。 值得注意的是，瑞士学校（包括公立和私立学校）的假期很多，大概一年有14-16周。以纳沙泰尔州为例，有秋季假期两周（9月底到10月中旬），圣诞假期两周（12月底到1月中旬），寒假或滑雪假一到两周（2月底到三月初），春季复活节假期两周（3月底到是四月中旬），暑假六周（七月初到八月中旬），请家长根据校历合理安排时间照顾孩子。 其他 最后，刚到瑞士的外国家长也会考虑学校会不会有霸凌或者排外现象。瑞士整体非常多元化，本国的不同州都有很大文化差异，自由、平等、尊重理念是普遍共识。瑞士家长整体素质很高，纳沙泰尔的外国人也很多，整体上对外国人非常友好礼貌，老师对于小朋友也很友爱，有耐心。当然小朋友之间小争吵免不了，而且世界各地也都可能存在霸凌或者排外现象，如果真的遇到相关问题，学校也会实施很多措施去应对。 结语 瑞士的公立教育总体教学质量很高，注重全面发展。特别幼儿园和小学阶段教育是童年的天堂，注重教授生活技能和社会规则，活动多样化，寓教于乐，很能平衡学习和社会情绪发展。此外，公立教育还有一个很重要的优势，从瑞士的公立中小学毕业后，可直接进入瑞士的公立高中学习。拿到瑞士高中文凭，不仅可以免试直接申请进入全球排名前二十的苏黎世联邦理工学院和洛桑联邦理工学院，以及一些瑞士知名的公立大学，还可以轻松对接全球的梦想名校。 Original English Text Admissions to Swiss public primary schools The Swiss public school system is based on the cantonal arrangement, with the syllabus set by each canton and no uniform rules. The language of instruction varies according to the three official languages spoken in the canton where the school is located. As a result, it is not easy for parents to find a general admissions procedure and preparation list, which foreign parents who are new to Switzerland may need more supports if they wish to enter the public system. In this article, we will use Neuchâtel (a canton in the French-speaking part of Switzerland) as an example to share some information regarding the public school admission process and preparation. In Neuchâtel, children of local residents can join the Swiss compulsory school system from the age of four (the cut-off date is 31 July of the current year) and the school year lasts for 11 years. The exact start date varies from year to year as school public holidays also follow those of the cantons. In general, the school starts in mid-August. For 2023, it is on 14 August. Enrolment and preparation 1. Enrollment: The prerequisite for being eligible to attend a public school in Switzerland is that the parents have a residence permit in Switzerland for more than three months and the child can apply to attend a public school. Themost difficulty they encounter at the beginning is the language barrier. Parents can consider that they start learning the local language with their child before coming to Switzerland, or take an language enhancement course as soon as they arrive to integrate smoother. 2. Families with school age child/children will normally receive a letter from the public school towards at the beginning of the year informing them of the exact school their child will be allocated. The allocation of schools basically follows the principle of admission to the nearest school district. If parents wish to change schools, they need to write to the public school in advance for detailed justifications, and the school’s management will make a decision on a case-by-case basis and inform parents of the outcome later. However, unlike in China where a distinction is made between priority and non-priority schools, the standard of public education in Switzerland is generally very high and equal, as there are no differences between school districts. 3. If parents arrive in Switzerland after February of the year, they can take the initiative and contact the public school administration, or contact a nearby school directly. They just need to sign up by filling out an enrolment application form and providing their home address, which will be arranged according to the availability of places. If the school is full, it will assist them with the allocation of places. However, the final outcome of the allocation may not be available until mid to late June. 4. Swiss public schools usually hold a teacher-student meeting during the school year or some regions may arrange a one-hour familiarization program for children, which is conducted in the local language (e.g. German in German-speaking areas, French in French-speaking areas and Italian in Italian-speaking areas). Tips for preparing for school The main documents required for enrolment are: an application form, the childs birth certificate, Swiss residence card, insurance card, and proof of address. It is important to note that children start school in Switzerland at the age of four, with kindergarten lasting two years and primary school officially starting at the age of six. Parents need to prepare school supplies in advance, similar to those in China, such as school bags, stationery, tissues, indoor shoes, water bottles, etc. The public school curriculum: In addition to language classes, schools offer mathematics, natural science, reading, music, physica...

瑞士夏季游览特辑，这5条建议先收藏 Switzerland Best Experiences 旅行的乐趣在于陌生土地上的相逢 在于亲自将远方的光芒拾起收藏 📍：Dents du Midi region 📸:@myswitzerland(via IG) 没有一处目的地敢说自己包罗万象，但瑞士所拥有的已经足够让你眼花缭乱了。 在瑞士，无论自驾还是火车旅行，徒步亦或乘船游湖，你都能收获瑞士风景史诗的碎片。 📍：Lauterbrunnen 📸:@myswitzerland(via IG) 瀑布、峡谷、高耸入云的雪山；世界遗产葡萄园、中世纪遗留的古镇、收藏非凡的城市博物馆。在瑞士，城市与户外的距离仅仅一步之遥。 📍：Château de Chillon 📸:@myswitzerland(via IG) 在无限可能的瑞士，享受无限可能的体验。我们选出了夏季在瑞士要做的5件最棒的事，不知道和你记忆或期待中的瑞士旅途，有多少重合？ 📍：Aletsch Glacier 📸:@myswitzerland(via IG) 再一次全身心地投入瑞士的旅程中吧！ 👇 #1 🏊‍莱茵河上漂游 夏天，就是要玩水！瑞士人太——喜欢泡在水里了。 📍：巴塞尔，莱茵河里泡着的瑞士人 莱茵河畔的巴塞尔，拥有前卫艺术和建筑方面的绝佳创意。也许这些创意，正来自于巴塞尔在莱茵河上漂游的城市灵魂。 📍：Basler Münster 📸:@baselswitzerland(via IG) 在莱茵河，你能看到上班族脱下西装、家人们在周末欢聚，然后一起投入水中。怎么能错过这种新鲜的观光方式？学着巴塞尔人拿起Wickelfisch（一种鱼形防水袋，可以保持物品干燥），然后开始真正的“畅游”。 📍：带着Wickelfisch畅游莱茵河的人们 莱茵河的水流会将你轻轻地带到下游，而你可以漂浮着，换个角度看瑞士👀。如果想要一个更高的视角，也可以租借站立式桨板，在河上小冲一“浪”。 站立式桨板也是不错的选择 炎炎夏日，和巴塞尔人一起去水中畅游，然后上岸谈天，在河边酒吧就着夕阳小酌一杯吧🍻 📸:@baselswitzerland(via IG) 💡 Tips 规划自己的畅游路线，可以登录网站查看地图👇 https://slrg-basel.ch/basler-rheinschwimmen/bach-ab-karte/ #2 ✨酒店床上观星 在一个安静得能听清心跳声的夜晚，在月色笼罩的阿尔卑斯山上，伴随着牛铃的轻柔铃声，抬头仰望闪着光的星空。遥远的恒星像一把一把的闪光，铺满了夜空。 📸:myswitzerland.com 听起来很美吧！在瑞士溜回大自然，躺在闪烁的星空下，伴着星光入眠。是的，瑞士甚至专门为爱看星星的你开启了“百万星酒店 Million Stars Hotel”项目。 📍：Zurich Rooftop Hotel 这是50个分布在瑞士全国的特色房间——不止阿尔卑斯噢。也许是某个奇特的玻璃立方体、改装的高山缆车、树上的帐篷、停靠在湖边的船、屋顶的全景泡泡屋..... 保证私密性的同时，这些有趣的房间都为你保证一件事：躺在床上，就能看见瑞士最美的星空✨ 📍：Million Stars Hotel 你将拥有的绝不仅仅是画布般的星空。这样的过夜体验，会成为你一生的独家记忆——在偏远的峰顶，在峭壁的边缘，在苹果树下，在城市屋顶。你会选择哪一块夜空照耀的土地？ 📸:nomady.camp 💡 Tips 房间最多容纳两人，建议提前预订。 多数开放时间为7月至10月。 更多信息：https://www.myswitzerland.com/zh-hans/accommodations/hotels/million-stars-hotel/ #3 🏃‍阿尔卑斯徒步 只有驻足过，才算真正的到达。用脚步丈量土地，是瑞士经典体验中不可或缺的一环。 📍：Nyon, Switzerland 瑞士拥有大约65000公里标识清晰的徒步小径，所有的小径都彼此相连，整个徒步小径网络双向均设有连续标识。所以，无论单日还是多日的徒步体验，瑞士都提供给你理想选择。 📍：Charmey Vounetz / Zermatt 瑞士轻松慢游系统（SwitzerlandMobility）推出的瑞士徒步活动已经标明了7条国家徒步线路和60多条地区线路作为正式的多日徒步游览选项（提供线路信息牌和线路编号）。正式徒步小径网络还包含很多没有具体标识的小屋间徒步跋涉线路和多日主题徒步线路 。 徒步，不仅是对瑞士自然的探索，还是一场向内的自我探索。徒步的节奏要比繁忙的日常生活慢一些，只有足够慢，才不会错过沿途的一切，才有大把时间开心交谈，或者单纯地享受安宁，静静沉思。 📍：Nendaz, Switzerland 瑞士碧蓝的湖泊、连绵起伏的迷人山丘或者可以远眺壮美全景的山口，只有身临其境，才能记忆犹新。徒步会让你感觉疲惫却又满足，让你久居城市的心灵变得自由、明澈。 📍：Park Ela / Turtmann Glacier 💡 Tips 更多瑞士国家徒步路线信息，请查看👇 https://www.myswitzerland.com/zh-hans/experiences/summer-autumn/hiking/national-hiking-routes/ #4 🚲去山谷中骑行 瑞士可不止一种风格，阿尔卑斯并不是它的全部。别忘了靠近意大利的那片热烈的南方。 📍：Campora village 南方的提契诺州，弥漫着潮湿炎热的夏日空气。老爷车沿着棕榈树环绕的长廊疾驰，巴洛克式的钟楼里响起钟声，孩子玩耍的广场两侧，排列着色彩柔和却热烈的豪宅。 📍：Ticino, Switzerland 潜入提契诺州隐藏的山谷，你才能远离人群，触到这片土地的真正脉搏。经过一天的骑行后，你可以在小酒馆被藤蔓覆盖的露台上放松身心，享用提契诺的当地美食。 📍：Lugano, Switzerland 马基亚山谷（Valle Maggia）吸引了众多山地自行车手和徒步旅行者——拥有总长达800公里的小径，包括具有挑战性的52公里小径和为期六天的经典路线Via Alta。 📍：Valle Maggia 如果想进行更多冒险，可以前往崎岖的Val Verzasca，这座山谷中提供所有你能想到的高山活动，从远足、骑行到漂流、滑翔伞甚至蹦极。 📍：Val Verzasca #5 🚗环游公路自驾 瑞士的占地面积虽小，但向上延展的高山，带给这个国度更多空间和奇妙景色。盘山公路也是高山的馈赠之一。 📍：Julier Pass 在瑞士公路自驾是一种怎样的体验？道路沿着湖岸和冰川展开，随着山体延伸成螺旋的盘山公路。在高速公路上，每一个辉煌的弯道都让你想要快乐地尖叫。 📍：Gutannen / Airolo 全场1600公里的瑞士环游之路(Grand Tour of Switzerland)，覆盖瑞士全境，穿越4个语言区，途经5座山口、22个湖泊、2个生物圈，汇聚11个世界遗产与44个顶级景点，从最讨人喜欢的角度展示这个阿尔卑斯山的国度。 📍：Lavaux / Vitznau 在从Obergoms到Andermatt，途经富尔卡山口(Furka Pass)的经典路线，你的心会在这条高耸、曲折、向上的阿尔卑斯山路上疯狂地跳动——正如007电影《金手指》公路追车片段中的主角们。 📍：Furkapass 不过，自驾旅行最重要还是安全，沿瑞士环游之路自驾需要做好充分准备。为此，瑞士国家旅游局汇集了详细情况，包括各路段的距离、上下坡总长度等信息。如此一来，就没有什么能够阻挡你体验难忘的瑞士自驾之旅了😉 📍：Gletsch pass / Hinterrhein 你印象中的瑞士， 仍然只有高耸的雪山和冰川吗？ 热烈的夏天， 也是游览瑞士的最佳时节啊！ 关于夏天的5条建议里， 有哪些和你的瑞士记忆&期待重合？ 和我们分享你的独家记忆吧~ 本文转载自瑞士国家旅游局，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com

瑞士夏令营行前准备宝典 导语： 在上一期文章中，我们分享了关于暑期瑞士行的一些实用信息和建议，收到了很多反馈。我们了解到，在这个夏天有很多的家长已经为孩子报名了瑞士各校的夏令营活动，本期文章就专门针对参加夏令营的孩子给出一些行前准备建议，可供参考。 行前准备：签证申请篇 前往瑞士参加夏令营，孩子们可以申请瑞士短期旅游C类签证。由于2023年夏季出国旅行人数暴增，签证递签预约需要排队，请家长提前安排递签时间，以免耽误行程。 旅游签预约平台：https://visa.vfsglobal.com/chn/zh/che/application-detail 旅游短期C类签证目前北京、上海、广州最早可递签日期如下（截止到2023年5月19号）： 上海：6月6号 广州：7月5号 北京：8月23号 请注意，目前各瑞士签证中心放号时间不固定，以上显示的“最早递签日期”并不代表该日期后所有递签日期都是可以预约的（以下图中的上海递签为例）。家长进入系统后，填写预约人详细信息，方可看到可约签的日历，可以根据该日历合理安排递签时间。 瑞士旅游签签证材料参考：https://www.eda.admin.ch/dam/countries/countries-content/china/zh/131-3-Tourism-Visa_CN.pdf 瑞士旅游签证属于申根签证，因此凭瑞士旅游签证还可以去其他申根国家（德国、法国、意大利等）。持有香港、台湾、美国、加拿大、澳洲、日本、圣基茨护照的学生免签瑞士，无需办理瑞士签证即可入境。 在报名夏令营成功后，别忘了让学校出具一封签证邀请信（Visa letter），在递签时将邀请信作为材料一同递签可增加出签概率。 * 上图签证邀请信示例出自2023博索雷夏令营。 行前准备：出行方式篇 在上篇文章中提到，瑞士有两个主要的国际机场，日内瓦机场（Genève Aéroport，GVA）和苏黎世机场（Flughafen Zürich，ZRH）。一般法语区的营地会提供日内瓦机场的接送机服务，德语区的营地则会提供苏黎世机场的接送机服务。营地接送机服务一般仅在开营或结营日当天提供。如有特殊需求可以联系营地做出调整。当然，家长也可以选择自行送孩子前往营地。 关于无成人陪伴服务： 各大航空公司均设有针对幼龄乘客独自飞行的UM（Unaccompanied Minor）服务，即无成人陪伴服务——年龄满5周岁但不满12周岁单独乘机的儿童，必须由航空公司的专人进行全程看护和陪同。而12周岁以上，且未满18岁的孩子可自愿申请此服务。 在家长为孩子购买机票时可以跟航空公司的客服人员或直属营业厅申请办理UM服务。出发前，需支付往返UM服务费用，并填写夏令营学校接送机人的个人信息。 UM服务预定成功后，从孩子到达航空公司柜台起，就会有专人帮助您的孩子办理登机牌、托运行李、进行出关等手续。直至登机和机上，全程都有航空公司专人看护。即使转机，也有航空公司专人与机上人员进行交接，陪同孩子转机，直至登机第二程航班。到达目的地后，会由航空公司的人员将孩子领至UM服务接机点，核对接机人身份后进行交接，完成整个UM服务。目前，各大航司的UM服务已经很成熟，全程无缝衔接，但每个航班的UM服务名额有限，需尽早与航空公司确认。 行前准备：行李清单篇 最近，瑞士各校的夏令营部门已经为学生发出了出行前的行李准备清单。接下来，我们就以拉格瑞国际学校夏令营为例，列出一些建议准备的物品供大家参考。 行李准备清单 其他物品清单： 个人水杯； 太阳镜； 帽子； 护腿（参加足球冠军联赛活动时需要）； 紧身裤或长裤（参加骑马活动时需要）； 建议参加水上活动的学生穿上潜水衣。 以上行李物品仅供参考，家长可根据不同营地发来的建议清单进行准备。请注意，所有孩子的衣物都建议在出行前用永久性记号笔在里面写上学生的名字，或缝上可水洗姓名牌，以免丢失或拿错。 入住宿舍内严禁使用蜡烛、火柴或打火机。禁止使用任何危险物品，如刀具、电器设备等。 关于蜱虫疫苗及防范： 相信有一些家长已经收到了关于学校建议学生接种Tick vaccination森林脑炎疫苗的提示了。这种疫苗是用于预防蜱虫叮咬。因为瑞士夏令营的一些活动是在山中进行的，那里可能会有蜱虫存在。虽然被蜱虫叮咬感染的风险很小，但营地建议在夏令营开始前，有条件的家庭至少接种一剂（最好是两剂）疫苗，能够给孩子一份多重保障。如果没有条件接种疫苗的家庭，可以购买防蜱虫叮咬的喷雾，也有一定的预防效果。 入营后：安全和保障篇 每所瑞士学校的营地中都配备了24小时的专业护理人员，会一直保证孩子的健康与安全。在入营前，每所学校都会发来一份健康调查表格，里面涉及到孩子的体质状况、病史、过敏信息、食物不耐受信息等，请家长认真填写并提交，营地会认真收集这些信息并对每一个孩子进行关注。若孩子最近在定期服用任何药物，也需要第一时间将此信息和药物名称及功能告知营地，并且需要将在营期间的药物写上孩子的名字，交给营地统一保管。 入营后：通讯篇与家庭日 为了让孩子充分参与到营地活动中去，避免沉迷于电子设备，瑞士夏令营对孩子使用手机有明确的时间规定，比如萝实营地规定午餐后、晚餐前和睡觉前孩子可以使用手机，在其他时间和晚上，手机都放在孩子们的个人保险箱里。如果家长希望在其余时间联系到孩子，可以将电话打到营地的前台接待处，并有专门的老师将信息传递给孩子。或者家长们也可以联系雷梭勒专属的教育顾问，我们将第一时间帮助您联系到学校。 在校外活动期间，孩子将会被要求携带手机并保持信息通畅，以免老师无法联系到学生。所有的营地校园中都是有WiFi网络的，但是为了防止学生们熬夜使用电子设备，网络也会在夜晚限时关闭，比如莱蒙国际学校营地就在周一至周五23:00关闭网络，而周末在零点也会关闭网络。 家庭日： 在寄宿营地中，平日里家长将不被允许进入营地与孩子互动，每一所学校都会有每周固定的时间开设家庭日，在家庭日中家长可以被允许进入营地，了解孩子在营的生活情况。同时在家庭日中，家长还可以提前申请将孩子接出校园用餐，晚上规定时间以前再将孩子送回营地。 另外在平日里，家长可以通过学校的各个夏令营平台看到一些孩子参与活动的照片和介绍，有任何想要了解的情况都可以直接联系学校了解。 入营后：零用钱使用篇 零用钱一般是孩子在营期间购买零食或纪念品，或者一些在营地中的额外支出，如额外洗衣、购物等情况下使用。在家长缴纳的营费中是不包含零用钱的。部分营地会将零用钱与营费一起收取，并由家长决定总金额以及每周孩子可以拿到的金额。家长也可以在入营时将零用钱给到学校，但请注意，瑞士营地不接受外币，只接受瑞士法郎现金。孩子每周可以在学校指定的地点或老师那里提取2-3次零用钱，当零用钱被孩子提出后，将由他们自己保管。每个宿舍房间都会有孩子自己的保险箱，用于置放孩子的贵重物品。 在结营后，没有使用完的零用钱会以现金的方式退还给学生。建议家长每周给到的零用钱金额在100-200瑞士法郎即可。 通过以上的介绍，大家都对于瑞士夏令营的准备有一定的了解了，相信每个参与瑞士夏令营的孩子都能在这个夏天收获满满。家长有任何关于夏令营行前准备的问题也可以在文章下方留言或通过info@lasoleille.com邮箱联系雷梭勒教育事业部。祝所有暑期来到瑞士的大朋友和小朋友们有一段愉快的时光！ 本文转载自瑞士雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。 Sooswiss为您提供 瑞士方向私人管家式的定制服务： 1）家族传承 2）财富管理 3）投资咨询 4）企业服务 5）居留计划 6）国际教育 更多资讯请登录网站 www.sooswiss.com