发布时间：2018-09-09
中信银行南宁分行
国际化视野财富私享会
一 领导寄语
二 从资产传承角度看家族成员的教育培养规划
三 家族传承案例分析与接班人培养
四 互动交流 问答时间
下午2点30分“国际化视野财富私享会”隆重拉开帷幕，现场主持人介绍了出席会议的领导来宾和会议流程；中信银行南宁分行党委委员、零售分管行长官强先生宣读了对南宁分行的寄语和展望。随后官强先生以当下热点财经新闻作为序言：黄晓明股票操纵案，美元对人民币汇率持续走高，P2P平台频频爆雷等话题，衍生出财富统筹管理，构筑财富防火墙和资产配置的重要性。 还对标准普尔家族资产，配置策略和指数基金等一系列概念进行解读。第二位出场演讲的是：中信集团国家高级理财规划师张泸先生，张泸先生从“智者理财有道”，资产传承的角度来看家族成员之间的密切关系。以引人入胜的叙事手法，结合规定章程讲述了一些人们耳熟能详的中外财富传承案例：罗斯柴尔德家族，富贵鸟，国美。最终推导出结论：创业一代已经到了考虑资产保护与传承的时候，追求资本的绝对盈利已不是首要前提。
实现家族财富的保值和增值。可以通过以下4种方式：
1. 家族信托
2. 人寿保险
3. 离岸公司
4. 移民
瑞士的优势
三种主要官方语言：德语，法语，意大利语
瑞士基础教育的6大特点：
多语言环境
终身受益的强大人脉
高贵不贵
传统与国际的完美结合
全球化课程设置
贵族式精英教育
初期经营/社会培养
管理证券投资组合
在知名银行、企业实习
从基层开始，进入家族企业的不同部门轮替
鼓励创业
接班人培养：家族文化/家庭教养
以价值观为核心重点，设立家族宪章
让下一代从小就有共同价值观
家族中的留学生，在接触不同文化与价值观的同时，核心价值观需要与家族价值观统一
家族的价值观：
正直、谨慎、自我提升、社会责任、家族问题的内部调解。
案例1：罗氏集团
瑞士本土家族，上市公司，跨国企业，拥有专业的管理层。
家族后代从法律层面约定成为拥有否定权的“关键少数股权”：确保罗氏的战略持续性。
集团概要：总部位于瑞士巴塞尔的跨国医药研发生产商，创始于1896年，拥有全球领先的癌症药制药技术。罗氏研究室共获得三个诺贝尔奖。
家族办公室属性：家族成员拥有关键少数股权。
案例2：C&A公司
集团概要：荷兰的一家国际服装设计和销售公司，始建于1841年，在全球23个国家设有2000多家卖场。主要销售物美价的休闲装。
家族办公室属性：家族成员100%控制和管理公司。
中信银行南宁分行党委书记，行长罗庚先生在最后对活动进行了总结，欢迎各位嘉宾莅临，后续南宁分行会持续整合境内外资源，满足客户所关注的家族传承, 财产安全保值，家族财富管理，国籍身份规划等需求，为南宁私行部客户提供一揽子私人管家式订制服务。此次广西南宁 “国际化视野财富私享会” 取得圆满成功并广受外界赞誉。从到场嘉宾人数，现场互动情况，会后讨论反响程度，关注报道力度几个表现来看，整体影响深远。雷梭勒了解到很多在座的客户，当前都有迫切需求和实施计划，希望通过进一步的指导和协助工作，尽快落实需求。感谢中信银行南宁分行的各位领导和VIP客户莅临这次会议。同时对南宁分行的积极协作，高度重视，一丝不苟的准备工作给予大大的肯定与赞扬。服务人员布置会场与编排流程都非常出色，现场会议秩序井然，会议效果远超预期，坚信南宁这座华夏文明之都，还会抒写更加辉煌和灿烂的篇章，憧憬着中信银行南宁分行会有更加广阔和美好的未来！
该文章转载自雷梭勒家族办公室，如有侵权，敬请告知删除。
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