发布时间：2019-07-11
国际学生在瑞士好找工作吗？
对于那些在美国的国际学生来说，移民身份同样也是决定就业机会的最重要因素之一，这影响到美国对国际生源的吸引力。一项报告指出，来自印度的计算机科学和工程研究生生源数量下降了21%，这可能是源于特朗普政府在移民和签证数量方面所持的立场。一些大学院校行政人员也对此分析表示认同。但是对于那些已经在美国求学的学生来说，就业是个大挑战。我们已经报道了求学期间兼职工作这一话题，也报道了针对近年毕业生的一些限制。许多学生，特别是那些从印度和中国来的学生，在美国工作是借助了一项联邦培训计划：OPT。这个计划允许学生在取得学位后进行12个月的培训，对于那些在科学、技术、工程、数学(STEM)领域的毕业生，该时限可再延长24个月。一项分析显示，OPT计划中的四分之三的学生来自亚洲，其中30%来自印度。然而OPT只是个培训项目，以前有些报道指出了其低薪酬、长工时的问题，因为它严格来说并不属于正规就业。
尽管每年留在瑞士找工作的欧洲外毕业生数量没有确定数字，但相关当局估算他们每年批给此类申请者大约150至200份工作许可。在2017年，拿到工作许可的第三类国家公民大多数在信息技术业和制药业工作。在获取工作许可方面，针对欧洲外人员的规则要比大多数欧洲人严格得多，而且往往与就业直接相关。拿到工作合同仅仅是获取工作许可所需诸多步骤中的一步。一位第三类国家的国民要想在瑞士工作，前提条件是这个工作位置不能在瑞士劳工市场或欧盟/欧洲自由贸易联盟国家中雇佣到合适的人。雇主必须证明他们已经尽全力在瑞士人、欧盟/欧洲自由贸易联盟国家的人，或是任何在瑞士已有工作许可的外国人中寻找合适人选。而且，雇主必须证明为什么这些有优先权的申请者不适合这份工作。那些更有机会拿到工作许可的人包括有经理、专家和其他高层次人才，这些人往往拥有大学学位和职业经验。申请者同时也往往需要掌握一种官方语音(德语、法语和意大利语)。合资企业、临时教学岗位、经理或专家的工作调动、高层次科学家，或是其他涉及艺术及文化方面的工作也可以在特殊情况下拿到工作许可。
在英国，结束学业之后，最普遍的留在英国的方式就是申请Tier2签证，这使得你可以在英国生活和工作5年时间。你需要符合的条件是，必须拿到一家雇主的工作合同，这家雇主作为保证人(有大约30’000家公司注册为Tier2签证保证人)，为你提供最少20’800英镑(合27’103瑞郎)的起薪(根据你的具体工作类型，这一数字可能会更高)。
在瑞士，比起只有中学毕业证书的人，学士学位拥有者有望拿到40%的额外薪水，而硕士或博士学位拥有者则可拿到近70%的额外薪水。如想获取具体数额，你可以查询联邦统计局(Federal Statistical Office)的在线薪酬计算器(多语)，它可以显示瑞士各地区、各行业以及各职位等级的毛工资中位数。
而在英国，据英国高等教育统计局(HESA)提供的数据，2016/17年度毕业生的整体起薪中位数是21’000 英镑。其中起薪最高的学科(不限学校)是牙医、医学、工程、经济和兽医学，这些学科的起薪范围在31’340到28’277英镑之间。如果观察更长期的数据，统计毕业后五年内的薪酬，在英国收入最高的三个专业方向分别是剑桥(Cambridge)的经济学、牛津(Oxford)的商业和管理学，以及圣安德鲁斯(St Andrews)的经济学，平均年工资是63’230英镑。
同样值得一提的是，尽管经济和商科课程看起来回报率最高，培养了最高个体薪酬群体，而在毕业五年后拿到最高人均薪酬的专业事实上是医学，其平均薪水是46’600英镑。如果一名外国学生成功通过抽签拿到H-1B签证，又找到了雇主，那他有机会拿到高薪。这种签证一般会颁发给高技能工作者，特别是计算机科学和数学领域。根据2016年的数据，一名高技能H-1B工作者的中位工资是每年80’000美元(80’049瑞郎)。一位类似的美国工作者的工资中位数仅为75’036美元。工作申请者越有竞争力，那么他就越可能拿到更高的薪水。在微软工作的H-1B员工2016年的中位工资超过126’000美元，在facebook工作则高达140’000美元。因此你有机会拿到高额的薪水，但是想拿高薪，你需要通过重重阻拦。
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