发布时间：2018-09-09
2018年8月18号14:30在广西省南宁市荔园山庄国际会议中心。中信银行南宁分行携手瑞士雷梭勒家族办公室，举办名为“国际化视野财富私享会”活动。活动邀请到国内外近百名杰出企业家，政府领导，商会会长和秘书长等人士出席。借此中信银行意在交流学习共同进步。出席此次活动的领导有：中信银行南宁分行党委书记，行长罗庚先生；中信银行南宁分行党委委员，零售分管行长官强先生；瑞士雷梭勒家族办公室CEO孙晋玲女士；中信银行南宁分行零售部总经理助理淡翠霞女士；中信集团国家高级理财规划师张泸先生等。
实力卓越：中信银行是由中国最大的综合性企业集团—中信集团控股的大型国有股份制商业银行，2017年核心一级资本排行全球第25位，品牌价值排名全球第22位。
风险管理及理财收益行业第一：
根据普益标准发布的2017年中国508家商业银行理财能力综合排名，中信银行风险管理能力、理财收益能力排行全行业第1，综合理财能力位居全行业第2。
私人银行业务先驱：2007年中信银行在中国率先开展私人行业业务，截止到2017年，中信私人银行管理资产已突破4000亿元。
中信银行南宁分行：是中信银行辖属省一级分行，目前在南宁、柳州、桂林、钦州4市共设有18家分支机构，成立10年以来累计向广西地区客户提供各项综合融资超过2800亿元。在财富管理领域，致力于成为一家以“守富、传富”为特色，以风险管理能力见长的专业银行，并率先将家族信托、全权委托等先进理念、产品、服务引入广西，为高净值客户提供专业、安全、保值、增值的财富管理服务，打造匠心精神，金融和实业相结合，专业铸就信任。做到广西最佳财富管理银行，最佳综合金融服务企业。
一 领导寄语
二 从资产传承角度看家族成员的教育培养规划
三 家族传承案例分析与接班人培养
四 互动交流 问答时间
下午2点30分“国际化视野财富私享会”隆重拉开帷幕，现场主持人介绍了出席会议的领导来宾和会议流程；中信银行南宁分行党委委员、零售分管行长官强先生宣读了对南宁分行的寄语和展望。
随后官强先生以当下热点财经新闻作为序言：黄晓明股票操纵案，美元对人民币汇率持续走高，P2P平台频频爆雷等话题，衍生出财富统筹管理，构筑财富防火墙和资产配置的重要性。 还对标准普尔家族资产，配置策略和指数基金等一系列概念进行解读。
财富传承的4大要素： 传承资产类别，家庭结构，传承方式，税务成本。还介绍了南宁分行开设的四大特色俱乐部：未来领袖、投资者、健康养生、悦动人生俱乐部。
指导客户移民前需做好CRS财务规划，提供税务申报。对现金资产管理、家族信托、大额保单、全权委托等资产管理及传承工具的运用，实现财富的传承和增值。以“大道至简”的结构来适应多变的市场环境，提供给客户定制化，交互式的高端管理服务。
第二位出场演讲的是：中信集团国家高级理财规划师张泸先生，张泸先生从“智者理财有道”，资产传承的角度来看家族成员之间的密切关系。以引人入胜的叙事手法，结合规定章程讲述了一些人们耳熟能详的中外财富传承案例：罗斯柴尔德家族，富贵鸟，国美。最终推导出结论：创业一代已经到了考虑资产保护与传承的时候，追求资本的绝对盈利已不是首要前提。
实现家族财富的保值和增值。可以通过以下4种方式：
1. 家族信托
2. 人寿保险
3. 离岸公司
4. 移民
本次会议的重点部分由瑞士雷梭勒家族办公室CEO孙晋玲女士进行演说，孙晋玲女士对瑞士社会环境，瑞士的支柱产业，团队成员介绍，瑞士教育资源独特优势和接班人培养的丰富经验，家族传承，在瑞士设立家族办公室的案例进行讲解。
瑞士的优势
三种主要官方语言：德语，法语，意大利语
全球最富有的国家之一
全球竞争力排行第一
全球创新指数第一
国民幸福指数最高
人均寿命最长
最多诺贝尔获奖人
最高信用评级
最适合居住
欧盟市场准入
中国改革开放至今已经30余年，一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹。30 多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。常说中国人“富不过三代”， 那么困扰中国家族及家族传承的问题有哪些呢？
中国家族面临的主要问题:
您的继承人有能力继承你的事业吗？
继承人有兴趣继承你的事业吗？
如何实现家族财富的代代传承？
接班人培养：学校教育
您最好的投资：提供孩子一流的教育
从3岁开始，加入世界顶尖的瑞士私立学校
一流的酒店管理学校、专业科技院校以及商学院
国际学校让孩子从小认识多元文化、建立全球人脉网
瑞士私立基础教育
国籍比例：严格控管国籍比例，任何国家不得超过10%。
环境：永久中立，国内治安良好。瑞士并非欧盟，只是欧盟准入。
师生比例：全部小班化，通常一个老师照看4个学生，并配有宿舍家长。
瑞士基础教育的6大特点：
多语言环境
终身受益的强大人脉
高贵不贵
传统与国际的完美结合
全球化课程设置
贵族式精英教育
初期经营/社会培养
订阅国际报纸、经济刊物
管理证券投资组合
在知名银行、企业实习
从基层开始，进入家族企业的不同部门轮替
鼓励创业
接班人培养：家族文化/家庭教养
以家族教育的价值观为共同的文化根基
以价值观为核心重点，设立家族宪章
让下一代从小就有共同价值观
家族中的留学生，在接触不同文化与价值观的同时，核心价值观需要与家族价值观统一
成立家族办公室：
家族宪章
架构
家族理事会
委员会
家族的价值观：
正直、谨慎、自我提升、社会责任、家族问题的内部调解。
案例1：罗氏集团
瑞士本土家族，上市公司，跨国企业，拥有专业的管理层。
家族后代从法律层面约定成为拥有否定权的“关键少数股权”：确保罗氏的战略持续性。
集团概要：总部位于瑞士巴塞尔的跨国医药研发生产商，创始于1896年，拥有全球领先的癌症药制药技术。罗氏研究室共获得三个诺贝尔奖。
家族办公室属性：家族成员拥有关键少数股权。
案例2：C&A公司
集团概要：荷兰的一家国际服装设计和销售公司，始建于1841年，在全球23个国家设有2000多家卖场。主要销售物美价的休闲装。
家族办公室属性：家族成员100%控制和管理公司。
案例3：利乐包装
集团概要：利乐包装，是一家成立于瑞典的跨国食品包装加工公司，Ruben博士发明并在1943年注册了利乐包装，公司成立于1951年，在全球47个工厂，供应给175个国家，年生产1880亿个利乐包装。
家族办公室属性：家族成员100%控制公司。
会议的最后是问答交流环节—瑞士居留证办理，前面的演讲精彩流畅，极大地感染了在座嘉宾，嘉宾都产生了强烈的共鸣，在场嘉宾踊跃提问，现场许多来宾对于瑞士身份办理很关注，孙晋玲女士就此详细解答了瑞士身份办理的程序。
因为瑞士是非移民国家，作为永久中立国安全，瑞士安定，安静，瑞士国民幸福指数全球排名第一，福利优越，瑞士居留可享一人办理，全家前往瑞士学习生活，18岁以下未成年子女可享免费公立教育，因为以上诸多福利待遇很吸引超高净值家庭，所以不管是通过开设公司，还是通过投资瑞士现有项目，以及中国企业家乃至全球富豪最青睐的通过缴纳固定税收获得瑞士长期居留证/B证，雷梭勒家族办公室都有专业团队和稀缺资源，过往100%成功率，协助客户实现全家移民瑞士。
问答环节结束后，还有不少嘉宾意犹未尽，仍然来到孙晋玲女士身边进行深度地讨论和交流。
中信银行南宁分行党委书记，行长罗庚先生在最后对活动进行了总结，欢迎各位嘉宾莅临，后续南宁分行会持续整合境内外资源，满足客户所关注的家族传承, 财产安全保值，家族财富管理，国籍身份规划等需求，为南宁私行部客户提供一揽子私人管家式订制服务。
此次广西南宁 “国际化视野财富私享会” 取得圆满成功并广受外界赞誉。从到场嘉宾人数，现场互动情况，会后讨论反响程度，关注报道力度几个表现来看，整体影响深远。雷梭勒了解到很多在座的客户，当前都有迫切需求和实施计划，希望通过进一步的指导和协助工作，尽快落实需求。
感谢中信银行南宁分行的各位领导和VIP客户莅临这次会议。同时对南宁分行的积极协作，高度重视，一丝不苟的准备工作给予大大的肯定与赞扬。服务人员布置会场与编排流程都非常出色，现场会议秩序井然，会议效果远超预期，坚信南宁这座华夏文明之都，还会抒写更加辉煌和灿烂的篇章，憧憬着中信银行南宁分行会有更加广阔和美好的未来！
雷梭勒家族办公室在瑞士已有600多年的传承历史。雷梭勒家族办公室的瑞士和中国团队会善用瑞士基石家族在政商金融界的深厚资源以及结合6年多来服务中国家族的经验，为中国客户提供瑞士方向私人管家式的定制服务：从教育咨询、健康管理、瑞士居留计划、生活方式管理以及家族传承和家族财富管理。立足长远未来，为中信银行南宁分行VIP客户的家族财富保驾护航，代代守望！
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1）家族传承 2）财富管理 3）瑞士投资
4）居留计划 5）税务优化 6）家族治理
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