发布时间：2019-01-31
塔尖家族 财富私宴——中信银行南宁分行专场活动
2019年1月22入夜，在连续三年蝉联“中国十大豪宅”+“亚洲十大超级豪宅”美誉的广西南宁凯旋1号，中信银行南宁分行联袂举办了一席塔尖家族的欧风盛筵，高朋满座，共话瑞士。
水晶烛台、金字匾牌、渐变粉色的玫瑰花瓣、层层叠叠的马卡龙甜品、飘扬在宾客眼前的红底白十字旗，散逸在厅堂里的伊比利亚火腿香气，让人恍若置身于百年城堡的大理石宫殿之中。而这场深度解析瑞士财富、家族传承、贵族教育、身份规划、健康管理、生活方式的高端私宴，正是由中信银行南宁分行精心策划的2019私人银行开年活动，假座邕江边上唯一的超高层法式宜居府邸——凯旋1号，向当地高净值VIP客户们臻情呈现。
伴随着现场演绎的大提琴旋律，中信银行南宁分行零售主管行长：官强先生在掌声中起身，含笑感谢当晚各位宾朋的光临。官行通过对近期宏观经济、市场情况进行分析展望，用身边的一个个真实案例，引发大家对自身所面临的风险与挑战进行思考，清晰设定财富管理的框架和目标，并阐述如何善用金融资产、保障规划、年金保险等手段实现生涯规划；利用好核心与外围资产，来均衡进行大类资产配置的策略及重要性。会上，官行还介绍了中信集团全牌照金融服务、全球资产配置、家族财富传承、家族信托等私人银行财富管理领域具有独特市场竞争力的优势，树立“选择中信、不负所托”的品牌形象。20分钟的演讲，内容丰富、循序渐进，干货满满，获得在座客户和嘉宾的赞同与好评。
好客的承办方：凯旋1号的家族代表、年轻干练的徐逸先生健步登台，欢迎各位嘉宾们结缘出席，他动情地真挚坦言：在开工建设这一南宁地标性楼王之初，倾注了他们整个大家族的力量，家族掌门人郑总始终秉承以百年建筑和传代之作为目标，耗费巨资6年打造，近期还荣获了2018年亚洲最佳宜居豪宅大奖。最后，徐先生代表当晚的五星级法国大厨团队，预祝荣幸光临的嘉宾们用餐愉快、新春大吉！
主持人拿起话筒，郑重请出本次活动特邀嘉宾：瑞士雷梭勒家族办公室的首席执行官兼合伙人：孙晋玲女士，今晚她身着一袭与私宴主题相契合的黑底红袖绿松石盘扣新式旗袍装，开启了我们关于家族传承的专业主题分享。
雷梭勒家族办公室（La Soleille Family Office SA）的基石家族，源自欧洲传承了600年的名门望族，与中信银行签署了总对总的战略合作，独家为中信银行私行部的各省市高端客户，提供多种瑞士方向的私人管家式订制服务。
孙总有幸参与了2016年度的瑞士联邦主席约翰•施耐德-阿曼（JohannN. Schneider-Ammann）来华国事访问；尽心促成2017年度的瑞士联邦委员、财政部长于利·毛雷尔(Ueli Maurer，2019年成为瑞士联邦的轮值主席)携瑞士联邦国际金融事务秘书处、瑞士贸易与投资署、瑞士银行家协会和瑞士证交所集团等十余位顶尖银行家与资深金融界人士来访中国，陪同考察中行/中信/民生/宜信等顶尖金融机构的最高层；多年来屡次组织中欧工商学院、长江商学院和浙江大学商学院的EMBA班的师生们赴瑞士实地探访银行企业、研习考察欧洲知名家族；荣膺2016年国际家族办公室大会的“最具特色家族财富管理机构奖”；2018年底新晋获颁瑞士联邦政府授予的“中瑞关系杰出使者”表彰证书，并受邀出席驻华大使戴尚贤博士在其官邸组织的私人欢庆晚宴等崇高殊荣。
孙女士通过大屏幕上图文并茂的PPT演示，讲解了家族财富传承的生动案例、中外二代接班人培养的完善计划；探讨了瑞士顶级康复医疗的具体行程、贵族化的私立寄宿制教育、瑞士名校冬令营之旅等话题。无一不吸引在座的尊贵宾客，纷纷举起相机抓取珍贵的信息，频频交换名片现场互动答疑。就欧洲的家族传承，她着重分享了三个真实案例：
罗氏制药等家族企业早就已经上市，其创始家族通过持有关键少数股权，仍能来实现对于这类高科技跨国集团在重大决策方面的掌控。
C&A这一全球快销服装行业的巨头，目前依旧是百分之一百由家族所独立拥有、并且全程参与管理的一家家族企业。通过完整完善的内部选拔培训系统（二代甄选、带教和约束），来实现这个已经传承到了第六代的家族企业基业长青。
此外，利乐砖包装的创始家族，是通过树立科学的家族架构，使得管理权和控制权完美分离，来实现其延续数代、生生不息的财富安排。
这三个知名家族，其产业遍布全球（家庭成员的国籍也各不相同），但缘何都将其家族办公室设立在瑞士？因为瑞士是世界上最大的离岸财富中心，全球大部分的资产均汇聚此地，以保证家业的终极安全。首先，瑞士的金融监管和银行、保险、证券业法律健全完备，政府对于私人财富的保护，是力度更是全世界最大的。也就是说：私人财富神圣不可侵犯（已被写进了瑞士宪法）。其次，瑞士汇聚了一大批资深银行家和全球顶级金融机构（乃至口碑举世公认的国际仲裁庭），对富有客户、家族财富和家族治理有着无与伦比的经验储备、职业操守和先进手段。最后，瑞士的金融从业人员也代代相传、恒业恒心，能为客户尽心尽职地做好家族财富管理、家族传承规划、以及家族二代治理，这正是全球其他地方所望尘莫及的人才资源和专业保证。
当今中国的高净值家族，面临着企业传承和家族传承的这两大挑战。八到十八岁的孩子，我们全力建议送其到瑞士就读贵族私立学校，并参与瑞士雷梭勒专家团队的带教课程，为其进行财商培养、家族财富管理及家族传承方面的导师指点。然后，孩子从小能够建立起一个与众不同的国际朋友圈，这些精英国际人脉和资源可以帮助孩子的终生。
而对于业已成年的那些家族成员（哪怕已经赴欧美学成回国），我们更建议定期送他们来瑞士接受辅导，实地感受数百年家族传承治理的真实案例，熟悉各种证券投资组合，特享两个月的知名银行带薪实习，夯实其专业知识和国际眼界，回国后能够早日参与他们家族宪章的制定和家族财富的管理。
晚宴在融洽、愉悦的氛围中进入了高潮，孙总以中国西南部和长三角两地的两个具体案例，逐步分析细化至：信托架构设计、接班人培养方案规划、及针对可预知的诸多家庭内部问题之梳理。相信在不久的将来，北部湾明珠的财富家族，定能够向阿尔卑斯山之巅聚拢，借鉴国际领先的家族传承思考与经验，制定并明确好百年计划，规避风险、完善决策；凯旋与共、互利双赢！
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