发布时间：2021-02-03
求学体验
在瑞士上大学会体验到怎样的校园生活？瑞士的大学能否像美国和英国一样，对学生提供充足支持、让他们拥有充满活力的校园生活，来吸引很多的海外学生？
良好的校园体验起始于热烈的迎新安排。当瑞士的大学新生碰到实际问题时，他们能够得到校方相应的支持。通常，学年开始前的日子被视为迎新日，新生将得到关于校内外生活的速成指导。学生可以获得有用的帮助，例如参观校园、得到学习策略的建议、或者了解到各种面向学生的行政、社会和文化服务。
在瑞士，学术和就业方面的指导通常是以顾问的形式提供，这往往与学习领域或所在院系有关，此外，还有就业办公室帮助学生明确职业道路和目标，或者甚至帮助他们找到学习期间的兼职工作。伯尔尼大学的欢迎中心，或弗里堡大学的大学信息中心等类似设施配备了指导专员，他们全年提供校内外生活全方位的咨询，或者举办相关工作坊。
对于个人问题，例如心理方面的支持，有的学校会配有专业人士驻守校内，其它学校则设置了将学生转介到校外咨询师的相应支持服务。
像许多大学一样，伯尔尼还为那些有兴趣学习当地语言（伯尔尼德语）的学生提供语言课程，其中一些是免费的。或者，学生也可以选择语言交换的非正式学习方式，与合作搭档一起训练基本的外语技能，弗里堡大学提供了寻找语言学习伙伴的帮助。
已建立了家庭的学生如果携家人同往瑞士，他们可能会对这个消息感到欣喜：大学能够很好地满足他们的需求，特别是在儿童托管方面。许多学校拥有校内日托中心与幼儿园课程。非全日制学习是有可能的，在某些情况下，这些已做父母的学生也可以申请经济支持，或者要求暂停学业以照顾孩子。大学顾问可以帮助学生发现和获取这些可能方案。
娱乐设施
尽管人们觉得瑞士的生活比较乏味，但瑞士的学生在需要从学业中暂时逃离时，其实有很多选择。他们肯定能在校园内找到很多协会和设施，以满足各种课外兴趣，这可以从合唱团和管弦乐队，到舞蹈工作室和写作俱乐部。学生会还可能组织社交活动，比如酒会，或者甚至可能免费提供校外文化活动的门票。那些在弗里堡大学就读的旅行爱好者们可以利用铁路一日通票的折扣价格来探索瑞士其它地区。
对于运动爱好者来说，通常学校会配有健身设施和很多的团体运动供选择：仅苏黎世联邦理工学院就提供了超过100种不同的体育活动，以及每年近1200个运动课程和运动营。
毕业去向
根据统计局2017年发布的一组数据，将近40%的外国学生在毕业后离开了瑞士。他们中大部分人在邻国找到了工作。
与来自其他地方的学生相比，来自欧洲的毕业生更容易在瑞士找到工作。Fungai Mettler来自津巴布韦，她在近期为瑞士资讯swissinfo.ch撰写的观点文章中说，“外国毕业生，尤其是来自欧盟以外的毕业生，要习惯于收到拒信。”她最终成功找到了工作，她的经验是要运用关系网、大量海投、在申请中加倍努力。
瑞士招聘中有一条优先原则，规定优先考虑来自瑞士本土、欧盟国家以及欧洲自由贸易联盟（EFTA）成员国的候选人。瑞士国家研究竞争力中心（National Centre of Competence in Research ）最近的研究表明，欧洲毕业生之所以在瑞士就业市场占据优势，就是因为这个所谓的优先原则，以及欧盟人员自由流动政策。
这项研究还发现，总体而言，拥有STEM（科学、技术、工程和数学）学位的毕业生，在瑞士找到工作的机率更大。
外国大学毕业生在瑞找工作将不再难
瑞士大学毕业证书在国际就业市场上相当吃香，瑞士经济界也很愿意留下在本国大学毕业的外国专业人才，但是繁复的移民政策和法律条文却为用人单位和毕业生造成很大阻碍。现在瑞士计划修改相关法律，改善这种情况。
非欧盟或非欧洲经济共同体成员国公民想要在瑞士上大学，需要有足够的耐心和资金。因为除了要有大学录取通知书之外，还需要签证和即将落脚的瑞士州批发的居留许可。
那些能够顺利冲破这些层层关卡的外国人，才能有幸成为一名瑞士大学生，瑞士大学在国际享有良好的名誉，在国际大学排行中，屡屡名列前茅。获得数学、信息学、自然科学和科技专业毕业证书的人比较抢手，瑞士也很需要这样的人才。然而根据瑞士经济协会Economiesuisse的统计数据，在瑞士上完大学的外国人，只有10%-15%能留在瑞士工作。
该协会认为造成外国人毕业后就业难的原因，是瑞士有关限制移民的条例。来自欧盟或欧洲经济共同体国家的人，在瑞士享受人员自由流动协议带来的便利，大学毕业后留在瑞士工作不成问题。而来自其他国家，也就是来自所谓“第三国”（Drittstaaten）的大学毕业生，在找工作时，就会受到瑞士一项外国人法中的名额限制所束缚。
最大的障碍是一个很短的期限，外国毕业生必须在这个期限之内找到工作，否则就必须离开瑞士。“在其他国家，一名外国大学毕业生有最多三年的时间，从从容容找工作，而在瑞士，这一期限只有半年，”瑞士经济协会做出这样的批评。
纳沙泰尔大学的Annique Lombard在她的论文《外国大学毕业生在瑞士的就业问题》中写道，大多数第三国公民在瑞士找工作时都会遇到问题：“大学毕业之后，外国人的学生居留许可自动解除，必须申请一个新的居留证，而以找工作为目的的居留只有6个月的期限。”
瑞士经济协会对瑞士面对专业人才的移民限制表示不满，他们向联邦议会提出了一项请愿，要求瑞士政府对那些在取得大学毕业证书、专业属于稀缺行业的第三国毕业生取消发放工作许可的名额限制。在过去的几个月中，联邦两院的大多数议员对这一请愿表示了赞成。
现在瑞士政府必须准备修改相关法律。Lombard认为，法律修改之后，会鼓励瑞士雇主雇佣来自第三国的大学毕业生。至今为止，瑞士公司要雇佣来自第三国的外国人，必须要为他/她申请工作许可，而这样的许可有名额限制，一纸难求，需要花费大量精力和时间，令人望而止步。
如果法律得以修改，在瑞士毕业的外国大学生也不必再直接与来自第三国的其他求职者直接竞争，“而且与他们相比，这些在瑞士大学毕业的人存在优势，因为他们已经有了在瑞士生活的经验，尤其是对于瑞士当地语言已经有了一定了解，” Lombard说。
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